Soft Skills – Diese Fähigkeiten Brauchen Sie Für Die Karriere
Immer mehr Recruiter sind heutzutage auf der Suche nach neuen Mitarbeitern in den Social-Business-Netzwerken. Im deutschsprachigen Raum gehört XING zu den populärsten Netzwerken für geschäftliche Kontakte und bietet nicht nur Unternehmern und Entscheidern eine wichtige Plattform, sondern auch vielen Jobsuchenden. XING bietet Unternehmen und Recruitern zum Beispiel den Talentmanager, mit dem sich die Nutzerprofile nach Branchen oder Kenntnissen filtern und durchsuchen lassen. Xing top fähigkeiten beispiele der cybernarium days. Mittlerweile hat XING über 14 Millionen Mitglieder und auch wenn nicht alle von ihnen auf der Jobsuche sind, stellt sich für die Stellensuchenden die Frage, wie sie mit ihrem Profil aus der Masse herausstechen und für die Personaler sichtbar werden. Nachfolgend finden Sie 7 praktische Tipps, wie Sie Ihr XING-Profil für eine erfolgreiche Jobsuche optimieren und einsetzen können. Ein sympathisches Lächeln schafft Vertrauen Nutzen Sie Ihre elektronische Visitenkarte für eine klare Positionierung Beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten und Wünsche Belegen Sie Ihre Fähigkeiten unter «Berufserfahrung und Ausbildung» Vernetzen Sie sich fortlaufend Halten Sie sich mit dem Newsfeed auf dem Laufenden Tipp für aktive und passive Stellensuche 1.
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Darüber hinaus ist eine gute Kommunikation auch in schwierigen Situationen bedeutsam. Das fällt nicht jedem leicht. Besonders, wenn es stressig und konfliktreich zugeht, sind vielen Menschen kommunikative Grenzen gesetzt. Ebenso wichtig wie die Kommunikationsfähigkeit ist auch Empathie. Wenn Sie sich in andere Menschen einfühlen können, deren Probleme und Denkmuster verstehen, dann fällt es Ihnen leichter, in Teams zu arbeiten, Mitarbeiter zu führen und letztlich auch zu überzeugen und zu begeistern. Xing Top-Fähigkeiten – So setzen Sie sich richtig in Szene » build'n'break. Analytische und soziale Fähigkeiten sind gefragt An diese Kompetenz schließt auch Teamfähigkeit an. Dazu müssen Sie in der Lage sein, sich in eine bestimmte Rolle einzufügen und die anderen Kollegen mit ihren Ideen, Stärken und Schwächen anzuerkennen. Weitere Skills, die in einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung gewinnen, sind analytische Fähigkeiten. Sie müssen komplizierte Sachverhalte und komplexe Situationen schnell erfassen, um angemessen zu reagieren. Doch auch, wenn es im Job einmal nicht so rund läuft, sind bestimmte Soft Skills bedeutsam.
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Suchergebnisse: größere Sichtbarkeit für mehr Profilbesucher Die Ergebnisliste der Mitglieder-Suche wurde von XING ebenfalls verändert. Premium-Mitglieder werden jetzt prominenter dargestellt. Xing top fähigkeiten beispiele van. Es sind jetzt mehr Details sichtbar und der Eintrag ist größer. Die wie oben beschrieben definierten Top-Fähigkeiten werden zusammen mit weiteren Zusatzinformationen direkt in der Ergebnisliste sichtbar. So sehen mögliche Geschäftspartner, Headhunter oder Entscheider neben Ihren Kernkompetenzen direkt, welche gemeinsamen Kontakte sie mit Ihnen haben. Dies hebt Sie von den Basis-Mitgliedern ab und hilft, mehr Profilbesucher zu generieren.
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Dazu gehört Kritikfähigkeit. Haben Sie einen Fehler gemacht, müssen Sie in der Lage sein, Kritik anzunehmen und entsprechend zu reagieren, damit Sie ähnliche Fehler zukünftig vermeiden. Menschen, die jegliche Kritik von sich weisen, haben häufig Schwierigkeiten, sich und die eigene Arbeitsweise zu verbessern und in Teams zu arbeiten. Weitere wichtige Soft Skills sind Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative. Soft Skills können trainiert werden Anders als fachliche Kompetenzen lassen sich Soft Skills nicht einfach so in Seminaren und Workshops vermitteln. Damit Sie Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Co. Die ideale Führungskraft – 10 Fähigkeiten | XING Coaches. aber dennoch trainieren, spielt die Selbstreflexion eine entscheidende Rolle. Setzen Sie sich mit Ihren Fähigkeiten auseinander. Welche Skills treffen auf Sie zu? Was schätzen Freunde und Bekannte an Ihnen? Welche Fähigkeiten sind bei Ihnen nicht so gut ausgeprägt? Überlegen Sie, wie Sie diese ausbauen können. Sie sehen sich eher als Einzelkämpfer? Versuchen Sie sich in einem Teamsport.
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Beim Fußball können Sie nur im Team erfolgreich sein. Bauen Sie diese Fähigkeit zunächst privat aus, geht sie Ihnen irgendwann in Fleisch und Blut über, sodass Sie auch beruflich profitieren. Mit Schlüsselkompetenzen in der Bewerbung punkten Bevor Sie alle Soft Skills, die Ihnen interessant erscheinen, in Ihren Bewerbungsunterlagen auflisten, überlegen Sie sich bitte, welche Fähigkeiten für die jeweilige Stelle besonders gefragt sind. Lesen Sie dazu aufmerksam die Stellenanzeige. Xing top fähigkeiten beispiele 1. Wichtig ist es, dass Sie tatsächlich nur die Skills zu Ihren Stärken zählen, die wirklich zutreffen. Ihr Ansprechpartner merkt in der Regel sehr schnell, ob Sie tatsächlich empathisch und kommunikationsfähig sind oder ob Sie diese Skills nur aufgegriffen haben, weil sie sich gut anhören. Sinnvoll ist es zudem, wenn Sie die Angaben durch Beispiele untermauern. Sie waren schon einmal als Ombudsmann tätig? Ein Posten, der nicht in Ihrem Lebenslauf fehlen darf, da er für Empathie und Kommunikationskompetenz steht.
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Denn: Welches Teammitglied möchte nicht erfolgreich sein oder welcher Auftragnehmer möchte nicht genau wissen, was von Ihm erwartet wird? Sind Sie eine ideale Führungskraft?
Wenn Sie zudem die Möglichkeit haben, ein Portfolio – eine extra Seite in Ihrem Profil, über die Sie sich mit Text und Bild darstellen können – anzulegen, nutzen Sie dies. Ebenso wie die Angabe über Zusatzinformationen für Rekruter. Füllen Sie Ihr Profil komplett aus, denn vollständige Profile werden in den Suchergebnissen immer bevorzugt angezeigt. Je detailliertere Informationen Sie Rekrutern zur Verfügung stellen, desto ein genaueres Bild von Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten können Sie diese machen und Ihnen entsprechende Stellenangebote vorschlagen. So optimieren Sie Ihr XING-Profil: Tipps & Tricks. Apropos Auffindbarkeit: Wenn Sie gefunden werden möchten, sollten Sie Ihr Profil in den Einstellungen öffentlich sichtbar machen. Dann werden Sie nicht nur von XING-Mitgliedern gefunden, sondern erscheinen auch in der Google-Suche. Und auch hier zahlt sich Beharrlichkeit aus: Je öfter ein Schlagwort in Ihrem Profil vorkommt, desto weiter oben sind Sie in den Suchergebnissen zu finden. Dabei sollten Sie jedoch nie die Verschlagwortung der Qualität vorziehen, das kann zuweilen unpersönlich und verzweifelt wirken.