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Ein wichtiger Handlungsschwerpunkt stellt die Umstellung der Aachener Gymnasien von G8 auf G9 dar.

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Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Freie Stellen für Lehrer/innen werden über die Portale des Landes NRW ausgeschrieben. Bitte wählen Sie dort in der Auswahl stets "Ersatzschule" aus! LEO für Festanstellungen VERENA für befristete Vertretungsstellen Darüber hinaus freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Sollte aktuell keine Stelle frei sein, nehmen wir Sie gerne in unsere Bewerberkartei auf. Eine Liste der einzureichenden Bewerbungsunterlagen finden Sie unten zum Download. Stellenangebote | Erziehung und Schule Bistum Aachen. Bitte reichen Sie auch den Bewerbungsbogen für den bischöflichen Schuldienst ein. Noch fehlende Unterlagen können nachgereicht werden. Beglaubigungen Ihrer Unterlagen werden auch durch die Bischöflichen Schulen vorgenommen. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder digital per E-Mail zu. Stellen für weitere Mitarbeiter/innen Stellen für weiteres pädagogisches Personal, etwa Sozialpädagogen/innen, und nicht-lehrendes Personal, wie Hausmeister/innen und Sekretäre/innen, wird über das allgemeine Stellenforum des Bistums ausgeschrieben: Bewerbungsunterlagen Bischöfliche Schulen Liste der erforderlichen Bewerbungsunterlagen (pdf, 62 KB) Bewerbungsbogen für den bischöflichen Schuldienst (pdf, 126 KB) Ärztliches Formular Masernschutz

800 Beschäftigten respektvolle und faire Arbeitsbedingungen Vereinbarkeit von Beruf und Familie Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine Besetzung im Rahmen der Sollarbeitszeit (20, 5 Std. bzw. 19, 5 Std. Neue Anmeldezahlen: Diese Grundschulen sind in Aachen besonders gefragt. ) sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen. Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

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Wed, 31 Jul 2024 04:05:24 +0000