Exklusive Plattform Für Hochbegabte Frauen - Hercareer
Sind hochbegabte Frauen unsexy? Zum Inhalt springen Fast schien es so, als sei die Benachteiligung von Frauen und Mädchen längst ein alter Hut. Im Zeitalter von Girls Day und Frauenbeauftragten sei es höchstens noch eine Frage von Begabung, dass Frauen auch in die höheren Etagen von Unternehmen aufstiegen. Weit gefehlt. Da war wohl der Schein und guter Wille mehr, als das Sein. Denn hochbegabte Frauen, die über eine höhere Intelligenz (egal welcher Art) verfügen, sind in vielerlei Hinsicht mehr als benachteiligt. In deutschen Schulen werden Schülerinnen und Schüler mit Hochbegabung selten richtig gefördert. Hochbegabte Jungen fallen öfter auf, sie stören den Unterricht und zeigen nicht die Leistung, zu der sie im Grunde fähig wären. Exklusive Plattform für hochbegabte Frauen - herCAREER. Mädchen arrangieren sich nicht nur im Unterricht, sondern sie bleiben ruhig, arbeiten gut mit und es sieht so aus, als bräuchten sie keine spezielle Förderung. Dazu kommt, dass hochbegabte Mädchen in der Schule schneller mit ihren Aufgaben fertig sind, als die Mitschüler, dieses mitbekommen und Zeit genug haben, darüber zu reflektieren.
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Interessant ist dabei auch, dass hochbegabte Mädchen und Frauen das Ergebnis eines positiven IQ-Tests eher anzweifeln als Männer und tendenziell mehr Mühe haben, die Hochbegabung auch anzunehmen. 3. Breite Interessen vs. Spezialwissen Hochbegabte Jungen interessieren sich häufig schon früh für ein bestimmtes Spezialgebiet, mit dem sie sich dann intensiv beschäftigen. So können sie in diesem Themenfeld früher herausragende Spitzenleistungen erbringen. Begabte Mädchen haben dagegen häufiger ein breites Interesse an ganz unterschiedlichen Themen. Viele Interessen zu verfolgen kostet aber Zeit und in einzelnen Bereichen herausragende Leistungen zu zeigen dauert entsprechend länger. Hochbegabte frauen probleme tv. 4. Fehlende weibliche Vorbilder, überholte Rollenklischees Kinder brauchen Vorbilder, an denen sie sich orientieren, mit denen sie sich identifizieren können. Herausragende Leistungen sind im Verlauf der Menschheitsgeschichte jedoch überwiegend von Männern dokumentiert, die soziokulturellen Gründe dafür sind bekannt.
"Dafür kassieren sie von Vorgesetzten, die um ihre Autorität fürchten, schon mal einen Rüffel. " Deshalb entschieden sich viele von ihnen für die Selbstständigkeit. "Das gibt ihnen die Freiheit, sich im eigenen - oft rasanten - Tempo zu entfalten", sagt Zita. Die 41-Jährige ist selbst hochbegabt. Bevor sie sich als Coach selbstständig machte, arbeitete sie zehn Jahre lang als Bauingenieurin. Hochbegabte frauen probleme cu. "Das war interessant, aber meine Leidenschaft lag nicht darin, vor dem Computer zu sitzen und hochkomplexe Designideen grafisch zu programmieren. " Heute erstellt sie Lebenspläne für ihre Klienten. Sie sucht mit ihnen neue Arbeitsrhythmen oder ein Aufgabengebiet, das zu ihren Begabungen passt. Und plädiert für Offenheit: "Manchmal ist es ratsam, Kollegen und Vorgesetzte einzuweihen und offen mit einem überdurchschnittlichen IQ und den persönlichen Fähigkeiten umzugehen. " Susanne Wächter (Jahrgang 1966) ist freie Journalistin in Köln. Seit ihrem Volontariat bei der Westdeutschen Allgemeinen Zeitung (WAZ) schreibt sie über gesellschaftsrelevante sowie gesundheitspolitische Themen.