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Vermutlich weil sie davon ausgehen mit 50 wäre eine Arbeitskraft nicht mehr dynamisch, flexibel und kreativ genug. Aber ich kann allen Arbeitgebern da draußen versichern, dem ist nicht so! Nie in meinem Leben war ich dynamischer, flexibler oder kreativer als gerade jetzt. 50 hat auch seine Stärken Warum das so ist? Weil ich mich gerade jetzt voll auf das konzentrieren kann, was ich möchte und was mir gut tut. Ich bin frei für neue Gedanken und Aufgaben, ich bin ein glücklicher, zufriedener Mensch und genau deswegen eine hervorragende Arbeitskraft. Ich habe Erfahrungen, die keiner mit Mitte zwanzig haben kann. Ich werde nicht mehr schwanger, ich muss nicht zuhause bleiben, weil eines der Kinder krank ist, ich muss nicht dringend zu einer bestimmten Zeit zuhause sein. Das sind "Vorteile", die ich jüngeren Frauen gegenüber habe. Ich will damit aber natürlich keineswegs sagen, liebe Arbeitgeber stellt nur noch alte Schachteln ein. Nein, im Gegenteil, ich finde ein Mix aus jung und "alt" könnte ein Erfolgsrezept sein, eines in dem man sich gegenseitig inspiriert.

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Sie erleben durch das Seminar, wie viel sie können und dass sie gute Chancen haben, diese Fähigkeiten im Erwerbsleben einzubringen. Die 57-Jährige verfolgte zunächst 25 Jahre lang eine Karriere als Managerin in der Finanzbranche, um sich dann mit 54 Jahren als Kunsthändlerin selbstständig zu machen. Aus ihrem leidenschaftlichen Hobby wurde ihr neuer Beruf. Seit Herbst 2010 zeigt und verkauft Renate Krümmer ihre Schätze auf Messen mit wachsendem Erfolg. Auch ehemalige Kollegen aus der Finanzbranche zählt Krümmer inzwischen zu ihren Kunden, "die vertrauen mir, weil sie wissen, ich spreche ihre Sprache, da kann ich dann beide Welten miteinander verbinden". Renate Krümmer ist eines von insgesamt zehn sehr unterschiedlichen Beispielen, die die Autoren Katharina Daniels, Manfred Engeser und Jens Hollmann in ihrem Buch "Sieg der Silberrücken - Beruflicher Richtungswechsel in der Lebensmitte" vorstellen. "Die vielfach noch in Unternehmen verbreitete Ansicht, dass wir mit 50 oder 60 schlechter lernen oder arbeiten, ist längst wissenschaftlich durch Hirnforscher widerlegt", sagt Autorin Daniels.

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Den perfekten Zeitpunkt zum Abfüllen darf Keller nicht verpassen. "Als Brenner muss man Perfektionist sein", sagt er. Sein Hang zum Perfekten hat aber auch Nachteile. Die Nachfrage nach seinen preisgekrönten Obstbränden ist über die Jahre rasant gestiegen. Wie schon beim Verlag, bringt der Erfolg auch bei der Brennerei Einschränkungen mit sich. "Da kommen viele organisatorische Aufgaben hinzu, die verhindern, dass genug Zeit bleibt für die Dinge, die wirklich Spaß machen", sagt Keller. Spätestens in drei Jahren will er seinen Betrieb daher aufgeben. "Dann ist meine Frau dran. " Sie dürfe sich dann noch mal eine neue Aufgabe suchen. Christoph Keller will dann wiederum etwas Neues erlernen. Was das sein wird? "Das entscheide ich spontan. " Die Serie "Richtig Lernen – Chancen nutzen" beleuchtet in acht Teilen das Thema Lernen in verschiedenen Lebensabschnitten. Menschen aus der Region berichten von ihren Erfahrungen und es kommen namhafte Experten zu Wort. Hier kommen Sie zurück zum Themenpaket.

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Außerdem habe ich auch immer schon gerne geschrieben. Zusätzlich ist das Thema "REISEN" ein sehr wichtiges Thema, ich durfte schon so viele spannende Länder besuchen. Die Anregung nun "die schönen Dinge" mit dem Schreiben zu verbinden kam von meinem Mann. Dann folgte die Recherche und eine dreimonatige Schreibzeit – nach 4, 5 Monaten ging Pretty Living online. Könntest Du Dir auch in der Liebe einen Neustart mit einem neuen Partner im Alter von 50plus vorstellen? Diese Frage stellt sich für mich nicht. Ich bin seit vielen Jahren glücklich mit meinem Mann. Hast Du noch weitere Ideen oder Projekte in Planung, die für die nächsten Monate/Jahre etwas ganz Neues in Deinem Leben bedeuten? Für PRETTY LIVING habe ich einige weitere neue Ideen, wie z. B. mehr Videos, mehr Interviews, selbst mehr vor der Kamera agieren. Es gibt noch weitere Pläne, die allerdings noch nicht spruchreif sind. Es bleibt auf jeden Fall spannend. Karin A., 60plus – Blog SWEETSIXTY Mit Mitte 50 habe ich mich als Webdesignerin selbständig gemacht.

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Ich war Anfang 50 als ich aus dem Ausland zurückkam und mit leeren Händen da stand – mein Mann hatte die Familie verlassen und meine Ausbildung war nicht mehr gültig. Heute leite ich mein eigenes Restaurant und arbeite an weiteren Projekten. Zu alt für etwas neues? So ein Quatsch! Wie so viele Erfolgsgeschichten beginnt auch diese im tiefen Tal der Tränen und ich erzähle sie, um anderen "älteren" Frauen Mut zum Neuanfang zu machen: Ja, es ist anstrengend, aber es geht! Nach mehreren Jahren im Ausland mit der Familie sind wir auf Wunsch der Kinder nach Deutschland zurückgekehrt. Außer mir alle frohlockend – ich hatte viele Freunde und fühlte mich zuhause dort. Kurz nach unserer Rückkehr hat mein Mann sich von unserer Familie getrennt und ich sah mich gezwungen, schnell wieder zu arbeiten. Der Anfang war holprig Die erste Kontaktaufnahme mit dem Arbeitsamt war ernüchternd: durch die Auslandsjahre ist meine Ausbildung quasi verfallen. Ich war zu lange nicht sozialversicherungspflichtig in meinem Beruf tätig und galt deshalb als ungelernte Kraft auf dem deutschen Arbeitsmarkt.

Diese kleinen Unternehmen bergen große Chancen. Sie sind auf dem Arbeitsmarkt nicht sichtbar, in den Sozialen Medien schon! Seien Sie offen für die Übernahme von Projekten und andere Arten der Beschäftigung als Festanstellung. Tipp Nr. 6: Streuen Sie das Risiko! Die meisten denken, eine Festanstellung sei sicher und können sich nur das vorstellen. Ich sage: eine Festanstellung ist riskanter. Denn Sie hängen von einem einzigen Arbeitgeber ab. Wenn dieser in ein paar Monaten oder Jahren wieder entscheidet, sich von Ihnen zu trennen, sind Sie in derselben Situation wie heute. Wenn Sie jedoch mehrere Arbeit- oder Auftraggeber haben und einer davon kündigt Ihnen, verdienen Sie mit den anderen weiter. Sie haben das Risiko gestreut. Wenn Sie diese Tipps befolgen, erhöhen Sie Ihre Chancen für einen erfolgreichen Neustart 50plus massiv.