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3) Erfüllungsort NUTS-Code: DE93B Verden Hauptort der Ausführung: in den Vergabeunterlagen aufgeführt II. 4) Beschreibung der Beschaffung: Vorbemerkungen Der Trinkwasserverband Verden beabsichtigt für 2022 neue Wasserzähler mit Deckel zu beschaffen. Hierzu sind folgende Lieferfristen festgeschrieben und müssen eingehalten werden: 1. Lieferung am 03. 01. 2022 mit 2. 000 Stck. Zähler Q3=2, 5 inkl. aller Kleinmaterialienund dann14-tägig jeweils 2. aller KleinmaterialienDie Lieferzeiten sind zwingend mit anzugeben bzw. zu bestätigen. Dieses ist auf einem separaten Anschreiben ausreichend. Gebührenabrechnung in einer Hand - WESER-KURIER. Eine Fernauslesung muss ohne zusätzliche Software oder Geräte möglich sein, ein Funk-Receiver MBWBLUE 868 ist vorhanden. Eine direkte Übernahme in die Software Derago ist sicherzustellen. Sollten hierfür zusätzliche Kosten entstehen sind uns diese mitzuteilen. Die Zähler müssen geeicht sein, eine Zulassung für Trinkwasser und einen Barcode-Strichcode 128 haben. Zudem sind sie mit den wM-Bus Voreinstellungen wie im LV beschrieben zu liefern.

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Firmendaten Anschrift: Paul Wärmerückgewinnung GmbH August-Horch-Str. 7 08141 Reinsdorf Frühere Anschriften: 1 Vettermannstr. 1 - 5, 08132 Mülsen Amtliche Dokumente sofort per E-Mail: Liste der Gesell­schafter Amtlicher Nachweis der Eigentums­verhältnisse € 8, 50 Beispiel-Dokument Gesellschafts­vertrag / Satzung Veröffentlichter Gründungs­vertrag in der letzten Fassung Aktu­eller Handels­register­auszug Amtlicher Abdruck zum Unternehmen € 12, 00 Chrono­logischer Handels­register­auszug Amtlicher Abdruck zum Unternehmen mit Historie Veröffentlichte Bilanzangaben Jahresabschluss vom 01. 01. 2011 bis zum 31. 12. Paul wärmerückgewinnung reinsdorf funeral home. 2011 Anzeige Registernr. : HRB 21371 Amtsgericht: Chemnitz Rechtsform: GmbH Gründung: Keine Angabe Mitarbeiterzahl: im Vollprofil enthalten Stammkapital: Geschäftsgegenstand: Keywords: Keine Keywords gefunden Kurzzusammenfassung: Die Paul Wärmerückgewinnung GmbH aus Reinsdorf ist im Register unter der Nummer HRB 21371 im Amtsgericht Chemnitz verzeichnet. Sie ist mindestens 1x umgezogen.

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Wie ist es, hier zu arbeiten? 3, 8 kununu Score 8 Bewertungen 67% 67 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 3, 4 Gehalt/Sozialleistungen 4, 2 Image 3, 0 Karriere/Weiterbildung 3, 4 Arbeitsatmosphäre 3, 2 Kommunikation 3, 4 Kollegenzusammenhalt 4, 2 Work-Life-Balance 3, 8 Vorgesetztenverhalten 4, 2 Interessante Aufgaben 3, 8 Arbeitsbedingungen 3, 6 Umwelt-/Sozialbewusstsein 4, 4 Gleichberechtigung 4, 8 Umgang mit älteren Kollegen 60% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 5 Bewertungen) Coming soon! Traditionelle Kultur Moderne Kultur Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Paul wärmerückgewinnung reinsdorf high school. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt. Parkplatz 100% 100 Barrierefrei 80% 80 Mitarbeiter-Events 80% 80 Flexible Arbeitszeiten 80% 80 Gute Verkehrsanbindung 60% 60 Mitarbeiter-Beteiligung 60% 60 Homeoffice 40% 40 Firmenwagen 20% 20 Mitarbeiter-Rabatt 20% 20 Betriebsarzt 20% 20 Hund erlaubt 20% 20 Internetnutzung 20% 20 Diensthandy 20% 20 Arbeitgeber stellen sich vor Pünktliche Gehaltszahlungen Kommunikation, Verhalten unter Kollegen sowie Vorgesetzten, Soziale Leistungen, Arbeitszeiten, die Mannschaft im Allgemeinen Was Mitarbeiter noch gut finden?

3 Bewertungen lesen Alles hinter dem Rücken und nur Buschfunk Kommunikation. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen Neuen Kollegen und guten Ideen eine Chance geben. Da ich selbst für das Lean Management, Kaizen und Vorschlagswesen verantwortlich bin habe ich zu dieser Frage wenig zu sagen. Für Mitarbeiter könnte ein wenig mehr Zeit für Kaizen Aktivitäten zur Verfügung gestellt werden. Sonst bin ich sehr zufrieden! Paul wärmerückgewinnung reinsdorf arrested. Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen