Neue Geringfügigkeits-Richtlinien 2021 - Die Minijob-Zentrale
Unvorhersehbares Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenze Was bisher nur im Rahmen der Auslegung durch die Spitzenorganisationen der Sozialversicherung in den Geringfügigkeits-Richtlinien geregelt ist, soll gesetzlich normiert werden: Die Möglichkeit eines zulässigen unvorhersehbaren Überschreitens der Entgeltgrenze. Allerdings wird diese Regelung stark eingeschränkt, um Missbrauch zu vermeiden. Neue Höchstgrenze und Formeln für den Übergangsbereich Die Höchstgrenze für eine Beschäftigung im Übergangsbereich wird von monatlich 1. Geringfügige Beschäftigung | Infos zum Minijob (2020). 300 Euro auf 1. 600 Euro angehoben. Die Untergrenze beginnt dann bei 520, 01 Euro. Die Formel zur Ermittlung der beitragspflichtigen Einnahme, nach der sich der Gesamtbeitrag für jeden Versicherungszweig bemisst, wird angepasst. Gleichzeitig wird eine neue Formel allein zur Berechnung der Arbeitnehmeranteile eingeführt. Neue Beitragslastverteilung im Übergangsbereich Die Maßnahmen im Übergangsbereich bewirken eine weiter gehende Entlastung von sozialversicherungspflichtig Beschäftigten mit geringem Arbeitsentgelt als die heutige Midijob-Regelung.
Checkliste Geringfügig Beschäftigte 2010 Edition
Eine geringfügige Beschäftigung bzw. ein Minijob liegt unter der Voraussetzung vor, dass das Arbeitsentgelt einen Höchstbetrag nicht übersteigt (Januar 2019 in Deutschland: monatlich 450 Euro und jährlich 5. 400 Euro). Wie lange der Arbeitnehmer dafür arbeitet, wäre aus gesetzlicher Sicht unerheblich, jedoch wird die Arbeitszeit im Regelfall monatlich 53 Stunden nicht überschreiten. Das wären die 450 Euro geteilt durch den seit 01. 01. 2015 geltenden Mindestlohn. Der Arbeitnehmer kann auch weniger arbeiten und dabei pro Stunde mehr verdienen, er muss zudem die 450 Euro nicht ausschöpfen. Mindestlohn 2022 Nach seiner Einführung im Jahr 2015 wird der Mindestlohn in Deutschland 2019 erstmals von 8, 50 Euro auf 8, 84 Euro pro Stunde angehoben. Dies gilt auch für Arbeitnehmer mit einem Minijob. Checkliste geringfügig beschäftigte 2020 in pdf. Achtung! Dies gilt nicht für Arbeitnehmer in den neuen Bundesländern, die in den wenigen Ausnahmebranchen wie der Fleischwirtschaft, der Land-und Forstwirtschaft, der Textil- und Bekleidungsindustrie sowie dem Gartenbau beschäftigt sind.
2 Lohnsteuerjahresausgleich durchführen Falls Sie dazu verpflichtet oder berechtigt sind, den Lohnsteuerjahresausgleich durchzuführen, nehmen Sie die notwendigen Einstellungen in Ihrer buhl Unternehmer Software vor der Dezember-Abrechnung vor. Dazu aktivieren Sie in der aktuellen Abrechnungsvorgabe der Mitarbeiter das "Lohnsteuerjahresausgleichskennzeichen" (PERSONAL – STAMMDATEN – MITARBEITER – "Lohn/Abrechnungsdaten" – Abrechnungsvorgaben – Register: "Steuer"). Weitere Informationen zum Sachverhalt "Lohnsteuerjahresausgleich durchführen" entnehmen Sie bitte dem folgenden Kapitel: Lohnsteuerjahresausgleich. Erntehelfer und Saisonarbeitskräfte – das gilt jetzt bei kurzfristigen Minijobs. 3 Nach der Dezember-Abrechnung (mit Checkliste) Voraussetzung: Die Erfassung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Dezember ist abgeschlossen und alle Drucke und sonstigen Auswertungen wurden erledigt. Checkliste "Jahresabschluss Lohn": Zu jeder Aufgabe steht eine kurze Anmerkung/Tipp bereit. Gehen Sie diese Punkte einzeln durch und haken Sie diese für sich ab. Reihenfolge Aufgabe Anmerkung/Tipp 1 Lohn- und Gehaltsabrechnungen Dezember auf Vollständigkeit und Richtigkeit prüfen 2 Erstellen Sie eine Datensicherung Infos zur Erstellung einer Datensicherung finden Sie in unserer Hilfe.