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enthalten, die Seminargebühren sind zuzüglich MwSt. Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG und § 20 Abs. 3 BetrVG Seminarplätze frei Nur noch wenig Plätze frei Seminar ausgebucht HABEN SIE FRAGEN? Ihre Wünsche und Anforderungen stehen bei uns im Vordergrund! Sie können uns telefonisch oder per Mail erreichen und wir beantworten sehr gerne alle Ihre Fragen rund um unsere Seminare. Wir freuen uns von Ihnen zu hören und unterstützen Sie gerne. Nancy Weis Seminarplanung und ­-organisation Telefon 07222 98131–13 Diese Website verwendet Cookies. Damit wollen wir unsere Webseiten nutzerfreundlicher gestalten und fortlaufend verbessern sowie Ihnen für Sie passende Angebote anzeigen. Wenn Sie die Webseiten weiternutzen, stimmen Sie dadurch der Verwendung von Cookies zu. Nähere Informationen dazu und zu Ihren Rechten als Benutzer finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. BR-Forum: Vordrucke zum vereinfachten Wahlverfahren JAV - Gibt es irgendwo im Netz welche? | W.A.F.. Klicken Sie auf "Akzeptieren", um Cookies zu akzeptieren und direkt unsere Website besuchen zu können. Akzeptieren Ablehnen

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N. IG Metall Freudenstadt Termin Ort Kosten 1 Region Seminar-Nr. Ort Landhotel Traube, Seewald-Göttelfingen Kosten 1 Hotelkosten 202, 50 EUR Seminargebühr 450, 00 EUR Region FDS 1 In den Hotelkosten ist die MwSt. enthalten, die Seminargebühren sind zuzüglich MwSt. Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG und § 20 Abs. 3 BetrVG Seminarplätze frei Nur noch wenig Plätze frei Seminar ausgebucht HABEN SIE FRAGEN? Jav wahl vereinfachtes wahlverfahren formulaire de. Ihre Wünsche und Anforderungen stehen bei uns im Vordergrund! Sie können uns telefonisch oder per Mail erreichen und wir beantworten sehr gerne alle Ihre Fragen rund um unsere Seminare. Wir freuen uns von Ihnen zu hören und unterstützen Sie gerne. Dana Renger Telefon 07222 98131-14 Büroleitung, Seminarplanung, -organisation und Qualitätssicherung Diese Website verwendet Cookies. Damit wollen wir unsere Webseiten nutzerfreundlicher gestalten und fortlaufend verbessern sowie Ihnen für Sie passende Angebote anzeigen. Wenn Sie die Webseiten weiternutzen, stimmen Sie dadurch der Verwendung von Cookies zu.

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MfG Angi1 Erstellt am 12. 2007 um 10:35 Uhr von RobDeBaer Ja. das ist mir bewusst, allerdings habe ich einen befristeten Vertrag, der Ende März ausläuft und ich habe bereits eine neue Stelle in einer anderen Firma angenommen. Danke für Eure superschnellen Antworten:-) Erstellt am 12. 2007 um 10:43 Uhr von Mona-Lisa auch das ist kein Grund für vorgezogene Wahlen. Du hast doch einen Stellvertreter, der übernimmt den Vorsitz bis zu den nächsten regulären Wahlen. Formulare und Musterschreiben für die JAV - Infos und Seminare für die Jugend- und Auszubildendenvertretung. Erstellt am 12. 2007 um 10:51 Uhr von RobDeBaer ja stimmt, allerdings ist der Stellvertreter aller Voraussicht nach acuh nur 2 Monate länger im Betrieb als ich, sollte man die 2 Monate noch warten oder gleich wählen lassen? Bin da leider auch nicht allzu erfahren Erstellt am 12. 2007 um 10:58 Uhr von Mona-Lisa es rücken so lange Ersatzmitglieder nach, bis sie euch ausgehen! Erstellt am 12. 2007 um 11:10 Uhr von RobDeBaer aufgrund der Anzahl Azubis / Jugendliche Erstellt am 12. 2007 um 13:28 Uhr von ditschigp unabhängig von den rechtlichen Umständen Google ist Dein Freund Bei der Eingabe von:formular wahlausschreiben jav bin ich beim ersten Treffer fündig geworden

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Skip to content Seminare für Betriebsräte, JAV und SBV in der Region baden Grundlagenseminare Wer kann teilnehmen? Betriebsratsmitglieder, Mitglieder des Wahlvorstandes. JAV Wahlvorstandsschulung | school.dynamic GmbH | Weil lernen Spaß macht!. VEREINFACHTES WAHLVERFAHREN / FDS Die Betriebsratswahlen werden vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Hierbei sind im Regelwahlverfahren zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten. In diesem Seminar können sich Wahlvorstandsmitglieder auf ihre Aufgaben vorbereiten. Im Mittelpunkt stehen die gesetzlichen Vorschriften aus dem BetrVG und der Wahlordnung sowie Fragen der praktischen Umsetzung im Betrieb. Die notwendigen Formulare sind Bestandteil der Seminarunterlagen.

Warum eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) wählen? In vielen für Auszubildende und junge Arbeitnehmer/-innen wichtigen Fragen – von der Qualität der Ausbildung bis zur Übernahme nach der Ausbildung – kann die JAV gemeinsam mit dem Betriebsrat Verbesserungen durchsetzen und Missstände abschaffen. 11 wichtige Argumente, eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) zu wählen Darauf kommt es bei der Wahl an: Tipps und Informationen Vom Wahltermin bis zum Stimmergebnis... Jede Wahl – auch die JAV-Wahl – erfordert die Beachtung vieler Details und besondere Kenntnisse für die korrekte Durchführung. Denn schließlich hängt vom Ergebnis der Wahl viel ab. Es geht um die nächsten zwei Jahre für die Vertretung der jugendlichen Arbeitnehmer/-innen und Auszubildenden im Betrieb. Jav wahl vereinfachtes wahlverfahren formulaire en ligne. Die JAV-Wahlen müssen stimmen Der erste Schritt zu den Neuwahlen liegt beim amtierenden Betriebsrat. Er setzt den Wahlvorstand ein, der die Wahlen organisiert. Der Wahlvorstand muss wichtige Entscheidungen treffen.