Br-Forum: Schwarzes Brett Des Betriebsrates - Informationen Gewerkschaft Ngg? | W.A.F.

Wer lieber zurückgezogen im Grünen lernt, der wird genauso fündig, wie der Liebhaber, die Liebhaberin des lebendigen Stadtlebens. nach oben

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Da versteht sich von selbst, dass wir Betriebsräten und anderen InteressenvertreternInnen auch in Bezug auf Inhalte, Standort und Zeit die größte Flexibilität anbieten können. Der Austausch unter Betriebsratskollegen und -kolleginnen über vergleichbare Situationen in den Betrieben oder über Konfliktsituationen mit dem Arbeitgeber ist in seinem Wert kaum zu unterschätzen. Selten haben Gremien die Chance "über den Tellerrand" zu schauen und mit anderen InteressenvertreterInnen Erfahrungen auszutauschen. Wir fördern deshalb fachgruppenspezifische Netzwerke und helfen, wenn es schwierig wird. Alle Schulungsstandorte – ob trägereigene Bildungsszentren oder externe Seminarräume – werden nach ihrer Eignung als Schulungsstätte ausgewählt. Betriebsrat seminare ngm.nationalgeographic.com. Hierbei gibt es nicht nur optimale Lernbedingungen, sondern auch weitere relevante Ausstattungsmerkmale wie Kinderbetreuung, Kulturprogramm und Internetanschluss. Das flächendeckende Netz der Schulungsstandorte ermöglicht die gezielte Standortwahl nach Region oder Stadt.

W. A. F. Forum für Betriebsräte Alle Beiträge Neueste Antworten Beiträge ohne Antwort An unserem Schwarzen Brett hängt seit kurzem Informationen über die NGG aus. (u. a. Mitgliederwerbung) Der Arbeitgeber verlangt vom Betriebsrat diese wieder abzunehmen, mit der Begründung das das Schwarze Brett für den Betriebsrat, aber nicht für die Gewerkschaft ist. Darf der AG dieses verlangen? (§ 74 BetrVG) Darf der Betriebstrat in der Gestaltung seines Schwarzen Brett´s eingeschränkt werden? Drucken Empfehlen Melden 7 Antworten Erstellt am 10. 04. 2008 um 13:42 Uhr von Mona-Lisa @Tyson, naja, Mitgliederwerbung der Gewerkschaft gehört nicht in's "schwarze Brett"...... BR-Forum: Schwarzes Brett des Betriebsrates - Informationen Gewerkschaft NGG? | W.A.F.. Da würde unser AG ebenfalls "spucken"! Wir legen sie - selbstverständlich nur in unseren Pausen - in den Sozialräumen aus.. :-)) Erstellt am 10. 2008 um 13:42 Uhr von RolfH Die Werbung von Gewerkschaften im Betrieb zwecks Gewinnung neuer Mitglieder ist grundsätzlich vom Grundrechtsschutz des Artikel 9 Abs. 3 Grundgesetz (GG) gedeckt.

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Unsere Seminare sind auf der Höhe der Zeit. Wir garantieren das durch einen ständigen Austausch mit unseren Teilnehmenden und mit unseren Referentinnen und Referenten und lassen die Qualität unserer Arbeit regelmäßig durch die European Foundation for Quality Management (EFQM) prüfen. Wir kooperieren bei unseren Betriebsratsseminaren mit der IG Metall, der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft, der IG BAU, der NGG und der GEW. Die nordrhein-westfälischen Untergliederungen dieser DGB-Gewerkschaften sind gleichzeitig Mitglieder des gemeinnützigen Vereins DGB-Bildungswerk NRW e. V. Bildungszentrum Oberjosbach. Unsere Seminare sind offen für alle. Die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft ist keine Teilnahmevoraussetzung. Unsere Kooperation mit den Einzelgewerkschaften sorgt dafür, dass auf unseren Seminaren Inhalte praxisnah vermittelt werden und unsere Referent*innen die Interessen der Beschäftigten und Ihre Praxis als Betriebsratsmitglied immer im Blick haben. Das DGB-Bildungswerk NRW mit Sitz in der Landeshauptstadt Düsseldorf ist der größte Anbieter politischer Bildung in Nordrhein-Westfalen.

Ein spezielles Angebot für Vorsitzende ist unser Weiterführendes Studium für betriebliche Interessenvertreter*innen, ein berufsbegleitendes Studienangebot mit Zertifikatsabschluss gemäß § 62, Abs. 1 Hochschulgesetz NRW. Bei Vorliegen entsprechender berufspraktischer Erfahrungen kann der Abschluss auch ohne Fachhochschulreife oder Abitur erworben werden kann. Das Thema des Stuiums 2022/23 lautet Innovative Mitbestimmung in Zeiten von New Work. Alles Nähere zu den Inhalten des Studiums, Kosten, zeitlichen Ablauf usw. finden Sie hier. Betriebsrat seminare ng.org. Über uns und das Recht auf Fortbildung für Betriebsräte Wir beraten und unterstützen unsere Teilnehmer*innen auch im Vorfeld des Seminars bei ihrer Freistellung für den Seminarbesuch. Unser Freistellungsratgeber für Betriebsratsschulungen ist von auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwält*innen und Jurist*innen erstellt, mit Auszügen aus den relevanten Gesetzen und Urteilen belegt und wird regelmäßig aktualisiert. Wir sorgen dafür, dass Sie Ihr Recht auf bezahlte Freistellung für Weiterbildung wahrnehmen können und die Kosten für die erforderlichen Schulungen von Ihrem Arbeitgeber getragen werden.

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Tarifspezialisten Wer Recht hat, der hat ein Recht darauf. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Arbeitnehmerrecht auch erfolgreich durchsetzen. Rundum-Betreuung Alles inklusive – nicht nur im Urlaub! Wir gewährleisten Rundum-Betreuung in allen Bereichen der Betriebsratsarbeit – von der Gründung bis zur Neuwahl. Inhouse-Seminare HL: Auf Sie zugeschnitten, hochwertiger Stoff und immer topaktuell Gremium neu gewählt, was nun? Wir nehmen Maß und schicken unsere besten Seminarleiter direkt zu Ihnen. Hohe Quote von Mehrfachnutzern Wissen vertiefen, verbreitern oder verknüpfen – Wiederkehrer haben gute Gründe für ein weiteres Mal. Bis zu 95 Prozent der Teilnehmer besuchen unsere Seminare mehr als einmal. Betriebsrat seminare n g e. Unterstützung bei Freistellung Wir kämpfen für Ihren Bildungsanspruch! Umfassende Beratung und Unterstützung bei Freistellungen nach § 37. 6 leisten nur die Bildungsträger der Gewerkschaften Kontinuierliche Qualitätssicherung Wir müssen uns nicht selbst loben. Das überlassen wir lieber anderen. Unsere Bildungsangebote sind vielfach zertifiziert und immer qualitätsgesichert.

Die Seminare auf dieser Seite führen wir überwiegend in Kooperation mit dem Landesbezirk NRW der Gewerkschaft Nahrung, Gaststätten, Genuss durch. Die Veranstaltungen sind offen für alle. Betriebsrat-Seminare, Wissen für Betriebsräte / Betriebsrat / Poko-Institut. Um das passende Seminar zu finden empfehlen wir die Volltextsuche. Unter "Erweiterte Optionen" ist es aber auch möglich, nur nach Seminaren eines Themenbereichs oder in einem bestimmten Zeitraum zu suchen. Zeitraum von Zeitraum bis Arbeitszeitgestaltung im Kontext von Digitalisierung und Arbeit 4.