Listenwahl Betriebsrat Beispiel

Es wird ganz normal verfahren und die verhinderten Betriebsratsmitglieder werden in aufsteigender Reihenfolge durchlaufen. Wenn kein Ersatzmitglied aus der Liste des verhinderten Betriebsratsmitglieds zur Verfügung steht, muss das nächst mögliche noch nicht eingeladene Ersatzmitglied nachgeladen werden. Das führt dazu, dass das sich das ursprüngliche Stimmenverhältnis ändert. In diesem Beispiel werden die verhinderten Mitglieder in aufsteigender Reihenfolge durchlaufen. Listenwahl betriebsrat beispiel von. Somit wird zuerst für Herr Heinrich nachgeladen. Da es kein Ersatzmitglied aus Liste 2 gibt, wird das erste Ersatzmitglied nachgeladen, egal welcher Liste es angehört. In diesem Fall trifft dies auf Herrn Schneider zu. Er wird nachgeladen. Danach wird Herr Brand betrachtet. Für ihn gibt es wieder ein Ersatzmitglied aus der eigenen Liste und somit Herr Becker nachgeladen. Nachladen bei Listenwahl wenn Minderheitenquote nicht erfüllt ist Auch bei Betriebsräten die nach dem Listenwahlsystem gewählt wurden, gibt es eine Minderheitenquote.

Verfahren Zum Nachladen Beim Betriebsrat - Erklärung Und Beispiele

Zum Beispiel wenn ein Listensprung bei einem Mitglied des Minderheitengeschlechts notwendig ist. Wenn kein Mitglied des Minderheitengeschlechts auf der eigenen Liste steht, muss das nächstmögliche Ersatzmitglied des Minderheitengeschlechts nachgeladen werden. Dabei spielt die Listenzugehörigkeit keine Rolle. Im unteren Beispiel muss nun auch wieder zu erst die MInderheitenquote erfüllt werden. Dazu wird zuerst Frau Müller betrachtet. Da es kein weibliches Ersatzmitglied auf ihrer Liste gibt, muss ein Listensprung erfolgen. Die nächstmögliche Frau ist Frau Schulz von Liste 1. Sie wird nachgeladen. Da die Quote nun erfüllt ist, wird nun Herr Mayer betrachtet. Für ihn wird das nächstmögliche Ersatzmitglied nachgeladen. Da auch Ersatzmitglieder verhindert sein können, wird in diesem Fall Herr Becker ignoriert. Das nächste Ersatzmitglied von Liste 3 ist Frau Hoffmann. Verfahren zum Nachladen beim Betriebsrat - Erklärung und Beispiele. Sie wird nun für Herr Mayer nachgeladen. In diesem Beispiel treten zwei Besonderheiten auf: Es ändert sich nicht nur das Stimmverhältnis der unterschiedlichen Listen durch den Listensprung von Frau Müller.

Listenwahl / Verhältniswahl - Einfach Erklärt | W.A.F.

" Die Beschäftigten des Amazon-Zentrums BRE4 in Achim bei Bremen haben vergangene Woche zum ersten Mal einen Betriebsrat gewählt. In der fast 2000 Beschäftigte zählenden Belegschaft gab es in der Vergangenheit bereits Beschwerden über die überwiegend befristeten Verträge und mangelnde Unterstützung von Amazon bei den Busverbindungen zum Bahnhof. Stimmzettel, Personen- und Listenwahl. Mit einem Betriebsrat bekommen sie nun ein Mitbestimmungsrecht und ein deutlich stärkeres Gewicht in vielen Anliegen gegenüber der Geschäftsleitung des Standorts. In der heutigen Auszählung der Wahl mit guter Beteiligung erreichte die Gewerkschaftsliste die meisten Stimmen …" Meldung vom 9. Mai 2022 bei Handel, siehe weitere:

Stimmzettel, Personen- Und Listenwahl

Der Platz geht daher auf die Liste mit der nächst höchsten Höchstzahl über. Im Beispiel ist das die Liste 3 mit der 14. Bei der Liste 3 erhält die erste noch nicht berücksichtigte Frau den Platz im Betriebsrat. Dies ist Frau S.

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Zunächst einmal eins: Listenwahl und Verhältniswahl sind bei der Betriebsratswahl ein und dasselbe. Die Gegenbegriffe dazu sind die Persönlichkeits- oder Mehrheitswahl. Bei der Listenwahl bekommen die Wähler mindestens zwei Listen zur Auswahl, zwischen denen sie sich entscheiden müssen. Auf einer Liste stehen jeweils in geordneter Reihenfolge die Namen der Kandidaten. Und der Wähler kann sich nun für eine der Listen als Ganzes entscheiden. Bitte beachten Sie dabei: Entscheidung eben nur für eine der Listen und Entscheidung für die ganze Liste. Listenwahl betriebsrat beispiel fur. Der Wähler kauft also ein Gesamtpaket ein, aus dem er nicht den einen oder den anderen Kandidaten abwählen könnte, den er vielleicht nicht so mag. Nein, nur eine von mehreren Listen und diese Liste als Ganzes. Die Listenwahl findet übrigens im normalen Wahlverfahren statt. Und zwar, wenn mehr als eine Vorschlagsliste wirksam existiert.

Sondern es sind nun auch mehr Frauen eingeladen, als es laut Quote mindestens sein müssten. Trotzdem wird daran nun nichts geändert. Herr Schneider geht in diesem Fall leer aus. Denn wenn bei Frau Müller die Minderheitenquote erfüllt gewesen wäre, wäre er für sie nachgeladen worden.

Die Korrektur erfolgt indem der zuletzt an einen Bewerber, der dem Mehrheitsgeschlecht angehört, vergebene Sitz im Betriebsrat an einen Bewerber, der dem Minderheitengeschlecht angehört, vergeben wird. An Stelle der auf der Vorschlagsliste mit der niedrigsten Höchstzahl benannten Person, die nicht dem Minderheitengeschlecht angehört, tritt die in derselben Vorschlagsliste in der Reihenfolge nach ihr benannte, nicht berücksichtigte Person des Geschlechts der Minderheit. BR-Mehrheiten für ver.di im Amazon-Zentrum Achim bei Bremen und Versandzentrum Winsen bei Hamburg » LabourNet Germany. Enthält die Vorschlagliste keine Person des Geschlechts in der Minderheit (mehr), so kommt es zum Listensprung. Das heißt, dass dieser Sitz auf die Vorschlagsliste mit der folgenden, noch nicht berücksichtigten Höchstzahl und mit Angehörigen des Geschlechts in der Minderheit übergeht. Entfällt die folgende Höchstzahl auf mehrere Vorschlagslisten zugleich, so entscheidet das Los darüber, welcher Vorschlagsliste dieser Sitz zufällt. Weist auch diese Liste keinen Kandidaten auf, der dem Minderheitengeschlecht angehört, so wird das Verfahren so lange durchgeführt bis alle Listen Berücksichtigung gefunden haben.
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Tue, 30 Jul 2024 22:05:10 +0000