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Die Weiterbildung "Verantwortliche Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (PDL)" ist eine Initiative für bessere Führungskräfte in der Pflege. Angeregt und ins Leben gerufen ist diese Form der Weiterbildung auf Wunsch, Anregung und Unterstützung unsere bestehenden ambulanten und stationären Kunden sowie den kooperierenden Berufsverbänden. Was macht diese Weiterbildung so besonders? Das Tätigkeitsfeld einer verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (PDL) ist mindestens so Komplex wie die gesamte "Pflegelandschaft" derzeit selbst. Ständige Neuerungen, besonders in der nahen Vergangenheit, macht diese so zentrale Aufgabe auch oft so kompliziert. fgn bietet seinen 3500 Kunden diese Weiterbildung nun bereits seit vier Jahren an und die Option des Fernstudiums seit einem Jahr. Wir befassten und mit curricularen Themen wie: Struktureller Aufbau eines amb. Pflegedienstes/einer stationäre Einrichtung Inhalte des SGB XI Inhalte des SGB V Pflegeverträge und deren Anwendung Personalmanagement (Personalbedarf, Personalabrechnung, Personalführung, Personalmotivation) Arbeitsrecht Haftungsrecht Prozessqualität und Ergebnisqualität Kommunikation Teamentwicklung Pflegebuchführung Tourenplanung Marketing PSG 1 / PNG Diese Inhalte sind auch weiterhin feste Pflichtbestandteile unsere Weiterbildung und theoretische Grundlage.

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Ein Büro für die WBL wird hingegen vergessen. Wo soll sie aber dann ungestört ihren organisatorischen Aufgaben wie der Dienstplanerstellung oder Bearbeitung von Höherstufungsanträgen bzw. der Durchführung von Mitarbeiter- und Angehörigengesprächen nachkommen? Wenn Sie WBL-Büros in Ihrer Einrichtung haben, umso besser. Falls nicht, überlegen Sie, ob Sie einen Raum in Ihrer Einrichtung als Arbeitsplatz für Ihre WBL einrichten können. 3. Beziehen Sie Ihre WBL in alle Entscheidungen mit ein Damit sich Ihre WBL auch als Führungskraft emanzipieren und identifizieren können, sollten Sie viele Ihrer Entscheidungen transparent machen. Was spricht dagegen, neben der PDL auch die WBL in das Betriebsergebnis einzuweihen? Nichts! 4. Gewähren Sie einen Erfolgsbonus Haben Sie schon mal darüber nachgedacht, Ihren WBL einen Erfolgsbonus zu gewähren? Monetäre Anreize sind zwar nicht ausschlaggebend, aber jeder freut sich, wenn sein Engagement und seine Arbeit belohnt werden. So können Sie z. B. einen jährlichen Bonus für eine gute Belegung, tolle Befragungsergebnisse oder auch eine hervorragende MDK-Note gewähren.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1, 0, Hochschule Schmalkalden, ehem. Fachhochschule Schmalkalden (Fachhochschule Schmalkalden), Veranstaltung: Schwerpunkt Personal, Arbeits- und Sozialrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Wichtigste in einem Unternehmen sind die Mitarbeiter. Ohne sie und ihre Arbeit ist es nicht möglich wirtschaftliche Erfolge zu erzielen. Daher ist es sehr bedeutsam, die Mitarbeiter so zu fördern und zu motivieren, dass sie ihr Bestmöglichstes leisten und somit ihrem Unternehmen am Markt den Rücken stärken. Schon die deutsche Politikerin Rita Süßmuth erkannte richtig: "Führung heißt, Mitarbeiter sachbezogen einzusetzen, zu motivieren und für ihre Fähigkeiten die Entfaltungsräume zu schaffen. " Diese Aufgabe fällt den Führungskräften einer Unternehmung zu. An ihnen ist es, ihre Mitarbeiter durch eine gute und zielgerichtete Personalführung zu bestmöglichen Leistungen und eigeninitiativem Denken zu bewegen. Die nachfolgende Seminararbeit soll aufzeigen, welche Eigenschaften eine Führungskraft haben sollte, welches Verhalten wichtig ist und welche persönliche Einstellung dies positiv beeinflusst.

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Der folgende Kompetenzcheck zeigt Ihnen, welche Fähigkeiten und Eigenschaften eine gute WBL mitbringen muss. Die Mehrzahl der Bewertungen sollte bei den Noten 1–3 liegen. Eine " 4 " ist hier und da zwar noch tolerabel. Allerdings sollten Sie niemanden zum Wohnbereichsleiter ernennen, den Sie in einzelnen Kompetenzbereichen mit einer " 5 " oder " 6 " bewerten würden. Info In der folgenden Übersicht haben wir Ihnen exemplarisch zusammengestellt, welche fachlichen und sozialen Kompetenzen eine fähige und gute Wohnbereichsleitung mitbringen sollte: Kompetenzcheck: So finden Sie eine gute WBL Wie binden Sie Ihre Wohnbereichsleitung an die Einrichtung? Wie eingangs bereits erwähnt, ist die Stelle der WBL meist ein " heißer Stuhl ". Deswegen ist es absolut nachvollziehbar, dass viele WBL sich nach wenigen Jahren weiterqualifizieren wollen, um früher oder später einen PDL-Posten zu bekleiden. Die Aussicht, " nur noch " zu führen und nicht mehr in der praktischen Pflege mit Schichtdienst etc. tätig zu sein, ist für viele reizvoll.

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Die Weiterbildung ist in Baden-Württemberg, Berlin, Bremen, Hessen, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz, Sachsen und Thüringen landesrechtlich bzw. durch die zuständigen Landespflegekammern geregelt; für die übrigen Bundesländer liegen keine rechtlichen Regelungen vor. [2] Literatur [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Ausbildungs- und Prüfungsordnung des Kultusministeriums Baden-Württemberg vom 28. Mai 1996 V/1-6626. 35/2 für die zweijährige Fachschule für Altenpflege, Schwerpunkt Leitung einer Pflege- und Funktionseinheit, in Teilzeitform. Zugleich Herausgeber (online bei LEU BaWü) Kämmer Karla; Schröder Barbara (Hrsg. ): Pflegemanagement in Alteneinrichtungen, 3. Auflage, Hannover, Schlütersche. 1998. Leineweber Thomas: Sofort einsetzbare Schulungsbausteine für die Altenpflege – mit Folien. Qualitätsmanagement, Pflegemanagement, Hygiene, Recht. 1 Ordner DIN A4. ca. 380 Seiten und 1 CD-ROM, mit über 90 farbigen Folien. WEKA Fachverlag, Kissing. 2001. ISBN 3827644062. Schäfer Wolfgang; Jacobs Peter: Praxisleitfaden Stationsleitung: Handbuch für stationäre und ambulante Pflege, Stuttgart, Kohlhammer.

Damit repräsentiert sie im Alltag für Klienten, Angehörige und Mitarbeitende die jeweilige Institution. Die Auseinandersetzung mit neuen Kenntnissen ( Pflegestandards, Pflegetheorien, Pflegemodellen und Pflegeforschungsergebnissen) soll die Pflegeorganisation zur Versorgung der Patientinnen etc. optimieren. Sie soll die Mitarbeitenden motivieren und deren Zusammenarbeit, auch mit den anderen Berufsgruppen im Gesundheitswesen, verbessern. Beispiele: Dienstplanerstellung, Leitung der Übergabe- u. a. Besprechungen, Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Im Pflegesystem Funktions- oder Gruppenpflege sind Stations- bzw. Wohnbereichsleitungen auch sowohl fachlich als auch disziplinarisch verantwortlich. In einem Bezugspflegesystem übernimmt Primary Nurse (Primärpflegeverantwortliche) die fachliche Leitung über Associate Nurse und Hilfskräfte, in Primary Nursing ist dann Leitung einer Pflegeeinheit disziplinarische Leitung. [1] Rechtskundliche Kenntnissen sollen die Haftung die Stationsleitung (etc. ) und der nachgeordneten Pflegekräfte vor groben Fehlern bewahren.

Hier finden Sie unser aktuelles Programm. Wenn Sie über zukünftige Veranstaltungen per Newsletter informiert werden möchten oder Sie Interesse haben, eine Ausstellung oder eine Darstellung Ihres Könnens zu präsentieren, so senden Sie uns bitte eine kurze E-Mail. Eintrittskarten sind im Vorverkauf in den Touristeninformationen Wittenberge, Perleberg und Bad Wilsnack sowie im Schloss Grube erhältlich. Karten für kulinarische Veranstaltungen erhalten Sie direkt im Schloss. Reservierungen können Sie gern auch telefonisch oder per E-Mail vornehmen. Für Fragen zu unseren Veranstaltungen und Filmabenden können Sie uns gerne anrufen. Änderungen im Programm sind vorbehalten. Open Air - Jeanine Vahldiek Band Wir freuen uns, dass nach fünf Jahren wieder die Jeanine Vahldiek Band im Schloss Grube zu Gast ist. Ihre Musik ist besonders, in ihr verbindet sich auf ungewöhnliche Art Gesang, Harfe und Percussion. Die Lieder sind selbst geschrieben und lassen sich mit den Einflüssen aus Pop, Rock und Jazz in keine Schublade stecken.

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Umrahmt von der Scheune, dem früheren Stall, dem ehemaligen Wohnhaus und einem Stallruine bietet der Hof viel Platz und doch eine gewisse Privatheit, die ein Wechselspiel zwischen Innen und Außen ermöglicht und bei schönem Wetter eine optimale Erweiterung der Eventscheune darstellt. Schloss Grube - Dachgeschoss Im Dachgeschoss erwartet Sie ein schöner Gemeinschaftsbereich. Hier finden Sie eine kleine Bibliothek mit Leseecke und einen großen Tisch für gemütliche Abende.

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Schloss Grube – Urlaub in der Prignitz 1 Willkommen im Schlosshotel Grube! Wir freuen uns auf Ihren Besuch. Unsere Brasserie öffnet Mo. - Fr. ab 17 Uhr, Wochenende ab 12 Uhr. Bis ganz bald. Schloss Grube - Hotel, Gastronomie, Baudenkmal Hier können Sie sich wohl fühlen, entspannen und eine beruhigende Auszeit aus Ihrem Alltag genießen...... Erleben Sie einen individuellen Service, liebevoll hergerichtete Suiten & Zimmer, eine Auswahl an kulinarischen Gerichten und unvergessliche private wie geschäftliche Events. Im schönen Ort Grube, einem Ortsteil von Bad Wilsnack, in der zauberhaften Prignitz finden Sie unser außergewöhnliches 4-Sterne-Hotel. Mehr Infos Unsere Zimmer Suchen Sie sich Ihr passendes Zimmer aus Unser Service & Angebot Wenn Sie die Details unseres Hotels wissen möchten, fragen Sie nach der Gästemappe. Danke Bar, Café & Lounge Wir bieten Ihnen zwischen 07:30 und 22 Uhr unseren Gastronomischen Service an. Genießen Sie bei uns ein herrliches Frühstück a la Carte, Kaffee & Kuchen, Snacks oder die köstlichen Speisen der Brasserie oder das Menü im Dinner-Restaurant.

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Aufrufe: 327 Kontakt #c1182 Unser traditioneller Schloss-Ostermarkt öffnet seine Pforten und präsentiert Händler der Region mit Handwerkskunst, Dekorationsartikeln und Kleinigkeiten für Leib und Seele. Die Schlossküche erwartet die Gäste mit österlichen Leckereien und auf die Kinder wartet die ein oder andere vergnügliche Überraschung. Ort Schloss Grube Gruber Dorfstraße 24 19336 Bad Wilsnack/OT Grube Tel. : 038791 - 801 748 Web: Samstag, 28. März 2020, 11:00 Uhr Veranstaltungsort Details

Vor allem an den Orten, an denen er einst Gefangener, Flüchtling und Soldat war, stellte er seine Arbeiten aus und ließ die Einheimischen sich selbst, aber auch ihre Peiniger in seinen Bildern erkennen. Eugen Stepanovich Kobytev starb am 29. Januar 1973 in Krasnojarsk. Wenn wir also diese beiden Fotos sehen, dann sehen wir nicht nur in die Augen eines Mannes vor und nach dem Krieg. Wir sehen einen Mann, der in vier Jahren nicht nur einen Krieg, sondern auch die Gräuel eines Konzentrationslagers erlebte. Quellen: Rare Historical Photos, Fake History Hunter Auch interessant: Pro-russische Inhalte auf Kanälen, die auch Covid-19 leugnen? Eine Analyse des EDMO-Faktenprüfungsnetzes. Internationale Organisationen, die zu dieser Analyse beigetragen haben: AFP, Correctiv, Demagog, Maldita, Mimikama, PagellaPolitica/Facta, Verificat, und TjekDet. Wie Covid-19-Verschwörungstheoretiker auf pro-russische Hirngespinste umschwenkten Hinweis: Dieser Inhalt gibt den Stand der Dinge wieder, der zum Zeitpunkt der Veröffentlichung aktuell war.

Schauen Sie bei uns rein und buchen Sie JETZT einen schönen Aufenthalt oder ein perfektes Dinner! Das sagen unsere Gäste: Ich würde jedem der Urlaub im Grünen und Erholung in einem stillen Dorf Sicht empfehlen. Das Frühstück war super lecker. Das Personal sehr freundlich, zuvorkommend und hilfsbereit. Ein kleiner Chihuahua reiste mit uns mit und machte keine Probleme. Das Zimmer war wunderschön farblich aufeinander abgestimmt eingerichtet. Es gibt kleine Nachtlichter im Zimmer die auf Bewegung reagieren. Es ist für die schweren Taschen ein Fahrstuhl vorhanden. Für alle Gäste gibt es eine frei zugängliche Bibliothek, bei der die Ohrensessel zum verweilen einladen. Ein kleiner Fitnessraum steht ebenfalls zur Verfügung. Das Schloss ist sehr liebevoll hergerichtet und toll renoviert. Besonders lobenswert finde ich die Fliegengitter an den Fenstern. Das Restaurant ist ebenfalls sehr zu empfehlen. Zu moderaten Preisen erhält man sehr leckere Gerichte. 🙂 Ein Traum, alles wunderbar! Hier stimmt alles; vom Empfang über den Service, die geschmackvolle Einrichtung bis hin zur Gastronomie.