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Schadensersatz einfordern Auf Augenhöhe im Berufsleben Kündigung, Mobbing, ausbleibende Gehaltszahlung – das Arbeitsleben birgt so manche Hürde. Dennoch: Sie haben es nicht nötig, klein beizugeben. Das Arbeitsrecht bietet ungeahnte Möglichkeiten. Wir zeigen Ihnen, welche das sind und setzen Ihr Recht durch. Optionen prüfen So einfach erhalten Sie die Hilfe, die Ihnen zusteht Fordern Sie Ihre kostenlose Ersteinschätzung an Nach Ausfüllen des Kontaktformulars melden wir uns innerhalb kürzester Zeit bei Ihnen. Am Telefon klären wir, ob in Ihrem Fall ein Anwalt notwendig ist und terminieren auf Wunsch eine Erstberatung mit einem unserer Rechtsanwälte. Verstorbenes Ehepaar, wie kann ich helfen? - frag-einen-anwalt.de. Erhalten Sie eine anwaltliche Erstberatung Falls erforderlich erhalten Sie von einem unserer Rechtsanwälte eine Erstberatung. Ihr Sachverhalt wird besprochen, es wird eine Einschätzung der Erfolgsaussichten vorgenommen, Ihnen werden Handlungsoptionen aufgezeigt und eine Prognose möglicher Kosten abgegeben. Im Anschluss erhalten Sie ein Beratungsprotokoll.
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Dies sollte der Arbeitnehmer wissen und entsprechende Vorsorge betreiben. Kündigung per Einschreiben Es bietet sich eine Kündigung per Einwurfeinschreiben an. Die Kündigung per Einschreiben /Rückschein wäre aber nicht der richtige Weg, da es möglich ist, dass der Arbeitgeber, wenn er nicht im Betrieb angetroffen wird, die Kündigung nicht bei der Post abholt. Beim Einwurfeinschreiben ist dies anders, dort geht die Kündigung zu, wenn diese in den Briefkasten des Arbeitgebers gelang. Der Arbeitnehmer muss die Kündigung also nicht im Büro abgeben, der Einwurf in den Briefkasten reicht aus. Rechtsberatung erbrecht berlin.com. Einwurf über einen Zeugen Eine noch bessere Zugangsmöglichkeit besteht darin, dass der Arbeitnehmer einen Zeugen beauftragt, dies kann auch ein Familienangehöriger sein, der die Kündigungserklärung in den Briefkasten des Arbeitgebers einwirft oder im Büro abgibt. Der Einwurf in den Briefkasten ist die einfachste und effektivste Variante. Diese Person sollte am besten auch ein Foto vom Briefkasten des Arbeitgebers und von der Kündigung, die eingeworfen wird machen und gegebenfalls genau den Tag des Einwurfs und die entsprechende Uhrzeit auf einer Kopie des Kündigungsschreibens notieren.
Für Rechtsanwalt Matthias Klein Erhard B. : Nachdem ich meine Anfrage auf Unterstützung beim Geltendmachen von Schmerzensgeldforderungen am Wochenende hinterlegt hatte wurde ich am folgenden Montag noch vor 09. 00 Uhr von Herrn Dr. Ciper angerufen. Ich fühlte mich sehr gut beraten und habe ihn in der Folge mit der Wahrnehmung meiner Interessen beauftragt. Ich habe ein gutes Gefühl nach Abschluss der Verfahren über ein positives Ergebnis berichten zu können. Ich kann die Kanzlei uneingeschränkt weiter empfehlen. Für Rechtsanwalt Dr. Dirk Christoph Ciper Judith H. : Herr Husung hat sich sehr schnell gemeldet und immer sehr schnell gehandelt bzw. die Dinge bearbeitet. Ich war sehr zufrieden. Für Rechtsanwalt Ralph Husung Zahra D. : Sehr hilfreiche Beratung. Vielen Dank für die Erstberatung im Bereich Medizinrecht. Herr Rechtsanwalt Geppert ist aus meiner Sicht freundlich, aufmerksam und sachlich. Vielen Dank für diese ausführlich Beratung. Für Rechtsanwalt Eric Geppert Dominik S. : Herr Dr. Rightmart – Ihre Kanzlei für Verbraucherschutz. Ciper hat sich umgehend nach meiner Anfrage über advocado bei mir telefonisch gemeldet (deutlich unter den angegeben 2 Stunden*).