Cas Psychologie In Der Arbeitswelt 4.0

0 IAP Praktische Hinweise Ort / Adresse Zürich (ZH) Toni-Areal und Grossraum Zürich Zeitlicher Ablauf Beginn Januar und Mai Dauer 10 Tage Zeitliche Beanspruchung Teilzeit Unterrichtssprache Deutsch Bemerkungen Veranstalter des Angebots: IAP Institut für Angewandte Psychologie Links > CAS Psychologie in der Arbeitswelt 4. 0 Auskünfte / Kontakt Zimmermann Chantal, Koordinatorin Weiterbildung: Tel: +41 934 83 79 E-Mail: Label Modell F Zürcher Fachhochschule ZFH > Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW > Departement Angewandte Psychologie Hast du Fragen zu dieser Weiterbildung? Sag uns welche Angaben dir fehlen.

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Innovative Zusammenarbeitsformen, neue Methoden und digitale Tools sind wichtige Erfolgsfaktoren für Unternehmen in der modernen Arbeitswelt. Im Weiterbildungsstudiengang «Master of Advanced Studies (MAS) Arbeit 4. 0 – transformierte Organisation und Digitales HR» lernen Führungspersonen, Personal- und Organisationsfachleute, wie sie agile Organisationsentwicklung, digitale Führung und zukunftsweisendes Human Resources Management in ihrem Unternehmen anwenden können. Perspektiven Die Digitalisierung der Arbeit und die damit verbundene neue Werteorientierung bringen neue Berufsbilder hervor. Der MAS Arbeit 4. 0 ist ideal für Fachleute, die als digitale Managerinnen, (HR) Transformation Manager, People Enabling Manager, People Development Manager, digitale Organisationsentwicklerinnen, Projektleiter Digitalisierung oder in ähnlichen Rollen tätig sein wollen. Cas psychologie in der arbeitswelt 4.0 mit. Ob Ihr Unternehmen schon stark digitalisiert operiert oder die digitale Transformation erst anstösst, der MAS Arbeit 4. 0 vermittelt Themen so, dass Sie sie auf Ihre Situation anwenden können.

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Wie sieht digitale Teamentwicklung aus? Dozierende: Julia Seelandt, Dr. phil., Leiterin Training und Faculty Development am Simulationszentrum des Universitätsspitals Zürich; Georg Bauer, Prof. Dr., Leiter des Zentrums für Salutogenese am Institut für Epidemiologie, Biostatistik und Prävention Universität Zürich Do 10. Juni 2021: Modul 6 – Erholung + Entspannung Wie kann Gesundheit durch Entspannung und Erholung von der Arbeit gefördert werden? Wie können diese Prozesse digital unterstützt werden? CAS Psychologie in der Arbeitswelt 4.0 (FH) : Übersicht über Schulen, welche eine Ausbildung / Weiterbildung in diesem Bereich anbieten (Region Zürich). Dozierende: Jessica de Bloom, Dr., Acadamy of Finland Researcher, Universität Tampere FIN, Rosalind Franklin Fellow, Universität Groningen NL; Michaela Knecht, Dr., wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule für Angewandte Psychologie Fachhochschule Nordwestschweiz Fr 9. Juli 2021: Modul 7 – Neue Arbeitswelt + Abschluss Wo geht die Reise hin? Wie werden wir in Zukunft arbeiten und was sollte dabei aus gesundheitlicher Perspektive beachtet werden? Diverse Dozierende

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Insbesondere angesprochen sind Verantwortliche und Interessierte aus den Bereichen HRM, Personalentwicklung, Ausbildung, Gesundheitsmanagement sowie Personen aus der Prozessgestaltung im Zusammenhang mit Entwicklungen der Arbeitswelt 4. 0. Kosten CHF 6'950. 00, exkl. Reisespesen Abschluss Certificate of Advanced Studies in Psychologie in der Arbeitswelt 4. 0 IAP (12 ECTS) Anbieter Das IAP ist das führende Beratungs- und Weiterbildungsinstitut für Angewandte Psychologie in der Schweiz. Cas psychologie in der arbeitswelt 4.0 6. Seit 1923 entwickelt das IAP auf der Basis wissenschaftlich fundierter Psychologie konkrete Lösungen für die Herausforderungen in der Praxis. Mit Beratung und Weiterbildung fördert das IAP die Kompetenz von Menschen und Organisationen und unterstützt sie dabei, verantwortungsvoll und erfolgreich zu handeln. Das IAP bietet Weiterbildungskurse für Fach- und Führungspersonen aus Privatwirtschaft, Organisationen der öffentlichen Hand und sozialen Institutionen sowie für Psychologen/-innen, psychosoziale Fachpersonen und Ärzte/-innen.

Kein Problem! Trage hier deine E-Mail ein und klicke auf "Abschicken". Du bekommst dann einen Link per E-Mail zugeschickt mit dem du ein neues Passwort wählen kannst. Bei Zürcher Fachhochschule ZFH > Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW > Departement Angewandte Psychologie Beschreibung Beschreibung des Angebots Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten. Dieses CAS verlangt 12 ECTS-Punkte. Die Teilnehmenden erweitern ihre persönliche Rollenkompetenz. Sie können aus neuen Konzepten von Arbeit, Führung und Kollaboration Erkenntnisse, Ideen und Empfehlungen für den Praxistransfer in ihren Verantwortungsbereich ableiten. In diesem CAS stehen Entwicklungen und Veränderungen auf verschiedenen Ebenen des Arbeitens und Organisierens im Mittelpunkt. Auswirkungen und Praxistransfer werden zielgruppenspezifisch beleuchtet bzw. Cas psychologie in der arbeitswelt 4.0.1. entwickelt. Schwerpunktthemen: Kollaboration und Führung Feedback und Leistungssteuerung Big Data und Social Media in Organisationen Lernen, Entwicklung und Berufsbiographie Mobil-flexibles Arbeiten Permanente Erreichbarkeit und Boundary Management Das CAS wird als Wahl-CAS im MAS Human Resource Management und im MAS Ausbildungsmanagement anerkannt.

Dozierende Unsere Dozent*innen sind ausgewiesene Expert*innen mit fundierten praktischen und theoretischen Kenntnissen. Sie verfügen über ein Hochschulstudium und langjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung. Corinne Baumgartner Externe Lehrbeauftragte Prof. ZHAW IAP Institut für Angewandte Psychologie - Bildung-Schweiz.ch. Isabelle Clerc Dozentin, Berner Fachhochschule Christoph Dobler Externer Lehrbeauftragter, Christoph Dobler ist seit vielen Jahren in der Entwicklung, Schulung und Coaching von Führungspersonen, Teams und Unternehmen unterwegs, seit 2007 mit einer eigenen Unternehmung (). Nach dem Studium der Betriebsökonomie hat er sich umfassend in Themen der Positiven Psychologie und Positive Leadership weitergebildet. Christoph Dobler hat eine unternehmerische Grundhaltung, weiss um die Bedeutsamkeit eines modernen, wertschätzenden Menschenbildes und vernetzt «modernes Leadership» mit «Betriebswirtschaft» pragmatisch. Tätigkeiten/ Schwerpunkte: Positive Psychologie, Positive Leadership, Leadership Training, Organisationsberatung, Teamentwicklungen, Psychologisches Coaching Prof. Martin Halter Dozent, Berner Fachhochschule Eliane Hohl Externe Lehrbeauftragte.