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Wir bieten dir eine umfassende und vielfältige Ausbildung als Basis für deine berufliche Kompetenz und Freude am Beruf. Und darüber hinaus: Bezahlung nach TVöD inklusive Zusatzleistungen (VR) Sonderzusatzversicherung für deine Zukunft Wohnmöglichkeit in unserem Personalwohnheim (begrenztes Kontingent) besondere Aktionen (z. Hüttenaufenthalte, Grillabende, Bowling) So begleiten wir dich in deiner Ausbildung von Beginn an: einen persönlichen Ansprechpartner und Betreuer während deiner Ausbildung die Einbeziehungen in alltägliche Aufgaben und besondere Projekte MCB-Patenschaftsmodell (Azubis unterstützen Azubis) regelmäßige Simulations- und Gruppenanleitungen 1. Jahr: 1. Ota weiterbildung op leitung kommunale galerie „alte. 165, 69 € 2. 232, 07 € 3. 328, 38 € Stand: Juni 2021 Du hast: die Mittlere Reife, einen gleichwertigen Bildungsabschluss oder die allgemeine/fachgebunde Hochschulreife oder Hauptschulabschluss und eine mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung die gesundheitliche Eignung für den Beruf ein Mindestalter von 17 Jahren Ausländische Bewerber: Du brauchst das Sprachniveau B2, eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis und einen anerkannten Realschulabschluss.

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12. 2019 und die Anästhesietechnische- und Operationstechnische-Assistenten-Ausbildungs- und Prüfungsordnung ( ATA-OTA-APrV) vom 04. 11. 2020. Zur Sicherung der Qualität in der theoretischen und praktischen Ausbildung hat das Universitätsklinikum Heidelberg eine "Regelungsvereinbarung zur Ausbildungsqualität in der OTA-Ausbildung" abgeschlossen.

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190, 69 Euro Ausbildungsjahr: 1. 252, 07 Euro Ausbildungsjahr: 1. 353, 38 Euro Zusätzlich profitierst du bei uns während deiner Ausbildung von folgenden Vorteilen eines kommunalen Arbeitgebers: Kostenfreie Berufskleidung Bezuschussung von Familienheimfahrten Vermögenswirksame Leistungen i. H. v. 13, 29 Euro pro Monat Jahressonderzahlung im November Betriebliche Altersvorsorge Abschlussprämie bei erfolgreicher Abschlussprüfung i. 400, 00 Euro -Angaben ohne Gewähr- Deine Perspektiven nach der Ausbildung Nach der erfolgreichen Ausbildung streben wir an, dich in unserem Klinikverbund zu übernehmen. OTA (Operationstechnische/r Assistent/in) - Kreiskrankenhaus Schrobenhausen. Dein Einstiegsgehalt kann nach der Ausbildung bei 3. 108, 44 Euro brutto (P8 / Stufe 2) zuzüglich Zeit- und Schichtzuschlägen liegen. Berufserfahrung, Einsatzbereich und Fachqualifikationen wirken sich nach deinem Einstieg positiv auf deine Gehaltsentwicklung aus. Zusätzlich profitierst du automatisch von Tarifsteigerungen, die die Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände verhandeln. Da die Arbeit im OP sehr vielfältig ist, kannst du dich nach der Ausbildung in unterschiedliche Richtungen weiterentwickeln und somit deinen individuellen Karrierepfad beschreiten, indem du dich z. für bestimmte chirurgische Fachbereiche spezialisierst.

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Kompetenzbereich 6: Mit Patientinnen und Patienten aller Altersstufen und deren Bezugspersonen unter Berücksichtigung soziologischer, psychologischer, kognitiver, kultureller und ethischer Aspekte kommunizieren und interagieren (120 Std. ) Kompetenzbereich 7: In lebensbedrohlichen Krisen- und Katastrophensituationen zielgerichtet handeln (40 Std. ) Kompetenzbereich 8: Hygienische Arbeitsweisen umfassend beherrschen und beachten (140 Std. ) Freie Verteilung auf die Kompetenzschwerpunkte (200 Std. Ota weiterbildung op leitung 1m 20m. ) Praktische Ausbildung In der praktischen Ausbildung müssen die Auszubildenden mindestens 2. 500 Stunden in verschiedenen Einsatzgebieten absolvieren: Pflicht-OP-Einsätze: Viszerale Chirurgie, Traumatologie oder Orthopädie, Gynäkologie oder Urologie, Ambulantes Operieren Wahleinsätze nach Vorgaben der OTA-Schule: Gefäßchirurgie, Augenchirurgie, HNO, Thoraxchirurgie, Neurochirurgie und andere Weitere Pflichteinsätze: Ambulanz/Notfallaufnahme, Zentralsterilisation, Interventionelle Funktionseinheit (Endoskopie, Herzkatheterlabor, u. a.

Wird die Zusage für einen Ausbildungsplatz erteilt, müssen noch folgende Nachweise erbracht werden: gesundheitliche Eignung und Nachweis der Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, Windpocken und Pertussis (Formular wird mit der Zusage zugeschickt) Nachweis der Immunität gegen SARS-CoV-2 polizeiliches Führungszeugnis Vereinbarungen zur Ausbildung Der Ausbildungsvertrag wird mit dem Universitätsklinikum Heidelberg oder einem kooperierenden Krankenhaus geschlossen. Grundlage für den Ausbildungsvertrag ist der Tarifvertrag. Ota weiterbildung op leitung online. Die Ausbildungsvergütung am Universitätsklinikum Heidelberg beträgt (Stand 01. 01. 2021): Hinzu kommen die betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld). Dienstkleidung, Arbeitsschuhe sowie Lehrbücher werden gestellt. Sie können ein Job-Ticket oder ein MAXX-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr beantragen; dauert die Fahrt zum Wohnort der Eltern, des Ehegatten oder Erziehungsberechtigten mindestens 1, 5 Stunden, erstatten wir Ihnen einmal im Monat die Fahrkosten.