Zusammenarbeit Im Team - Kita-Weitingen
Unser Kindergarten-Team: • Leitung • Gruppenleitungen • Erzieherinnen / Kinderpflegerinnen • Naturpädagogin • Inklusionskräfte • Bundesfreiwilligen Dienst und freiwilliges Soziales Jahr • Hauswirtschaftskraft • Reinigungskräfte
Zusammenarbeit Im Team - Kita-Weitingen
Die Grundlage für unsere Teamarbeit sind das pastorale Leitbild der Diözese, die Konzeption der Einrichtung, sowie erarbeitete Regelungen. Jede/r Mitarbeiter/in ist sich bewusst, für ihr eigenes Wohlbefinden und für die positive Atmosphäre im Team mitverantwortlich zu sein. Teamarbeit findet in verschiedenen Formen und in allen Arbeitsbereichen (Arbeit mit den Kindern, Zusammenarbeit mit den Eltern, Erarbeitung pädagogischer Themen, usw. ) statt. Kindergarten Regenbogen - Unser Team. Alle Formen haben zum Ziel, die gemeinsame Arbeit effektiver zu machen und voneinander zu profitieren. Dazu gehören auch eine gute Zeitplanung und Strukturierung sowie das Protokollieren von Ergebnissen und das Einhalten von Absprachen. Die pädagogischen Fachkräfte stellen ihre Ideen und Erfahrungen allen Kolleg/inn/en zur Verfügung (zum Beispiel in Gruppen- oder Dienstbesprechungen). Durch individuelle und / oder gemeinsame Fortbildungen verbessern die pädagogischen Fachkräfte die Zusammenarbeit im Team. Bei Neuanstellungen wird darauf geachtet, dass der neue Kollege/ die neuen Kollegin die Kompetenzen des Teams ergänzt und erweitert.
Kindergarten Regenbogen - Unser Team
– Ich weiß nicht, mir fällt es schwer, hier jetzt neue Ideen zu entwickeln. " Solche und ähnliche Antworten können fallen. Und in der Tat ist es nicht immer einfach, gemeinsam im Team zu überlegen, wem welche Aufgaben liegen und von wem welcher Einsatz erwartet werden könnte. Schnell kann es hier zu Missstimmungen kommen, z. B. dass sich eine Kollegin übergangen fühlt (" Heute fragt mich keiner wegen … – Hab ich das beim letzten Mal nicht gut gemacht? "), dies aber nicht offen ansprechen möchte. So kann es zu Missverständnissen kommen, obwohl oftmals gar kein Grund dahintersteckt. Teamarbeit kita konzeption. Machen Sie sich gegenseitig Komplimente Damit keine mit ihren Stärken untergeht, machen Sie sich nun gegenseitig Komplimente. Zum einen ist das eine schöne Methode, sich wieder einmal gegenseitig zu loben und die Arbeit der anderen wertzuschätzen. Zum anderen werden so Fähigkeiten und Begabungen herauskristallisiert, die für die Überarbeitung der Konzeption hilfreich sein können. Und das funktioniert so: Schritt: Jede Kollegin bekommt die Aufgabe, sich Gedanken über eine andere Kollegin zu machen: " Was ist mir in der letzten Zeit sehr positiv an ihr aufgefallen?
Es treten immer mindestens zwei Teams gegeneinander an. Als Baumaterial können beispielsweise Pappe, Papier oder auch Bauklötze zur Verfügung gestellt werden. Das Spiel zeigt deutlich, dass ein Team nur dann gewinnen kann, wenn es kreative Ideen entwickelt und zusammenarbeitet. Der gordischen Knoten: Alle Teammitglieder stellen sich im Kreis auf. Daraufhin strecken alle ihre rechte Hand aus und greifen damit die einer anderen Person. Das Gleiche gilt für die andere Hand. Anschließend müssen die Teilnehmer versuchen den Knoten aus Armen zu lösen, ohne die Hände loszulassen. Hierbei ist Kommunikation und Teamwork gefragt. Zusammenarbeit im Team - KITA-Weitingen. Am besten gelingt dieses Spiel bei einer Teilnehmerzahl von 8-20 Personen. 3. Die Vor- und Nachteile der Teamarbeit im Kindergarten Wie bereits erwähnt, bietet die Zusammenarbeit in einer Kindertagesstätte enorm viele Vorteile. In der Praxis kann es jedoch auch zu einigen Problemen oder Unstimmigkeiten kommen.