Arbeitswelt 2030 Trends Prognosen Gestaltungsmöglichkeiten

Bewertung der Redaktion 5 Qualitäten Umfassend Analytisch Wissenschaftsbasiert Rezension Wie wird die Arbeitswelt 2030 in Deutschland aussehen? Und können wir noch Einfluss darauf nehmen, das heißt: sie mitgestalten? Eine Expertenkommission der Robert Bosch Stiftung stellt fundierte – wenn auch teilweise redundante – Antworten auf diese Fragen vor. Arbeitswelt 2030 - Trends, Prognosen, Gestaltungsmöglichkeiten | Firmenwissen. Dafür haben Arbeitskreise zu den Themen Arbeitsmarkt, Unternehmen, Sozialpartnerschaft, Bildung, Arbeitsrecht und Soziale Sicherung wichtige Zukunftstrends und Herausforderungen herausgearbeitet. Die Ergebnisse beziehen sich stets konkret auf Deutschland, lassen sich aber zum Teil durchaus auch auf die Schweiz oder Österreich übertragen. Die meisten dieser Trends sind wenig überraschend – das Buch zeichnet sich aber vor allem durch die wissenschaftliche Herangehensweise, die umfassende Betrachtung der Konsequenzen für Wirtschaft und Politik sowie die Lösungsvorschläge aus. getAbstract empfiehlt es Entscheidungsträgern in Politik und Wirtschaft, aber auch generell allen, die sich mit der künftigen Arbeitswelt auseinandersetzen möchten.

1. Arbeitswelt 2030 (eBook, PDF) - Portofrei bei bücher.de
2. Arbeitswelt 2030 - Trends, Prognosen, Gestaltungsmöglichkeiten | Firmenwissen

Arbeitswelt 2030 (Ebook, Pdf) - Portofrei Bei Bücher.De

Für Unternehmen und Mitarbeiter hierzulande bedeutet das u. a. steigende Anforderungen, größerer Druck und mehr Internationalität. Wenn wir die Zukunft unserer Lebens- und Arbeitswelten mit Zielfokus auf das Jahr 2030 generell und das System Arbeit im Speziellen proaktiv und gleichzeitig nachhaltig gestalten wollen, bedarf es einer ganzheitlichen Betrachtung der relevanten Faktoren, wobei dem demografischen Wandel eine Schlüsselrolle zukommt - häufig zitiert, in seinem Ausmaß und seinen unmittelbaren und mittelbaren Konsequenzen wenig verstanden und vielfach unterschätzt. Das Buch "Arbeitswelt 2030" von Jutta Rump und Norbert Walter (Hrsg. Arbeitswelt 2030 (eBook, PDF) - Portofrei bei bücher.de. ) beleuchtet die für die Arbeitswelt relevanten Megatrends und Entwicklungen. Es untersucht anschließend im Detail, wie sich die einzelnen Teilfelder/Subsysteme des Systems "Arbeit" im Jahr 2030 darstellen werden: Arbeitsmarkt, Bildung, Sozialpartnerschaft, Unternehmen/Markt, Arbeitsrecht und soziale Sicherung. Der Fokus liegt auf den Feldern, die sich heute schon proaktiv gestalten lassen, mit dem Ziel, eine möglichst attraktive Arbeitswelt auch langfristig sicher zu stellen.

Arbeitswelt 2030 - Trends, Prognosen, Gestaltungsmöglichkeiten | Firmenwissen

P rof. Norbert Walter (1944-2012), ab 1978 Professor und Direktor im Institut für Weltwirtschaft, von 1990 bis 2009 Chef-Volkswirt der Deutschen Bank, danach Inhaber und Geschäftsführer des Beratungsunternehmens Walter & Töchter Consult; vielfältige Publikations- und Vortragstätigkeit. Die Autoren Dr. Hans Peter Klös, Geschäftsführer und Leiter des Wissenschaftsbereichs Bildungspolitik und Arbeitsmarktpolitik des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln. Prof. Susan Seeber, Professorin für Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung an der Georg-August-Universität Göttingen.

Prof. Norbert Walter (1944-2012), ab 1978 Professor und Direktor im Institut für Weltwirtschaft, von 1990 bis 2009 Chef-Volkswirt der Deutschen Bank, danach Inhaber und Geschäftsführer des Beratungsunternehmens Walter & Töchter Consult; vielfältige Publikations- und Vortragstätigkeit. Die Autoren: Dr. Hans Peter Klös, Geschäftsführer und Leiter des Wissenschaftsbereichs Bildungspolitik und Arbeitsmarktpolitik des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln. Susan Seeber, Professorin für Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung an der Georg-August-Universität Göttingen.