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Wer hat nun Recht bzw. ist die Beibehaltung des Widerspruchs überhaupt sinnvoll? Vielen Dank für Ihre Antwort! Achtung Archiv Diese Antwort ist vom 20. Krankmeldung von verschiedenen Ärzte? (Krankheit). 03. 2013 und möglicherweise veraltet. Stellen Sie jetzt Ihre aktuelle Frage und bekommen Sie eine rechtsverbindliche Antwort von einem Rechtsanwalt. Jetzt eine neue Frage stellen Diesen Anwalt zum Festpreis auswählen Zum Festpreis auswählen Sehr geehrter Fragesteller, Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegeben Informationen verbindlich wie folgt beantworten: Die Interpretation des angegebenen Urteils des Bundessozialgerichtes durch die Krankenkasse ist zulässig. Für die Krankheit B hätten Sie einen neuen Anspruch von bis zu 78 Wochen Krankengeld, da die Krankheit A2 jedoch als "dieselbe Krankheit" wie Krankheit A1 anzusehen ist, hatte auch für Krankheit A2 die Blockfrist ebenfalls bereits mit der Arbeitsunfähigkeit aufgrund Krankheit A1 begonnen. Daß Sie zwischenzeitlich wieder arbeitsfähig waren, ändert daran nichts. Wenn Sie nicht an Krankheit B erkrankt wären, wäre Ihr Krankengeldanspruch aufgrund Krankheit A1/A2 ausgelaufen.

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ᐅ Lohnfortzahlung bei 2 verschiedenen Krankheiten/Diagnosen Dieses Thema "ᐅ Lohnfortzahlung bei 2 verschiedenen Krankheiten/Diagnosen" im Forum "Arbeitsrecht" wurde erstellt von Schnaufschnecke, 28. November 2021. Schnaufschnecke Aktives Mitglied 28. 11. 2021, 19:23 Registriert seit: 9. Juli 2008 Beiträge: 140 Renommee: 10 Lohnfortzahlung bei 2 verschiedenen Krankheiten/Diagnosen Hallo! Fiktiver Fall: A ist seit genau 6 Wochen wg. eines Sehnenabrisses mit Knochenabsplitterung krank geschrieben. Als A am vorletzten Tag der AU zum Chirurgen wollte um sich wieder gesund schreiben zu lassen, kam die gefürchtete Corona-Infektion dazwischen. Krankmeldung unterschiedliche Ärzte Arbeitsrecht. Nun ist A weiter krank geschrieben. Auf der AU vom Hausarzt stehen 2 Diagnosen: Corona und Verletzung am Knöchel Angekreuzt ist: Im Krankengeldfall nach der 7. Woche Ist das nicht falsch? Beide Krankheiten haben doch nichts miteinander zu tun. Nach Ansicht von A müsste doch "Erstbescheinigung" angekreuzt sein und eine Lohnfortzahlung wäre gerechtfertigt!

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2019 | 18:25 Kommt das denn oft vor? Person war ewig nicht Krank und wie müsste er das erklären? Reicht es das einfach zu sagen, das der eine Arzt im Urlaub war oder benötigt er entsprechende Belege dafür? # 3 Antwort vom 24. 2019 | 20:17 Von Status: Wissender (14358 Beiträge, 5583x hilfreich) Die Erklärung ist doch schlüssig. Was sollte es da zu meckern geben? Es sei denn eben, dass AN aus irgendwelchen Gründen 'unter Beobachtung' stünde. # 4 Antwort vom 25. 2019 | 09:13 Von Status: Unparteiischer (9163 Beiträge, 3887x hilfreich) oder benötigt er entsprechende Belege dafür? Wie sollen die denn aussehen, Kopie der Flugtickets deines Arztes? muss man halt entsprechend reagieren und ihm erkläre warum es da 2 Ärzten bedurfte Muss man nicht, weil es den AG schlicht nichts angeht. Bei Zweifeln steht es dem Arbeitgeber frei den MDK einzuschalten. # 5 Antwort vom 25. Krankmeldung von zwei verschiedenen ärzten lauterbach tritt vor. 2019 | 09:54 Von Status: Unsterblich (23151 Beiträge, 4571x hilfreich) könnte der Arbeitgeben das anfechten, weil die Krankschreibungen von unterschiedlichen Ärzten kommen?

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Der Tischlermeister will Krankschreibungen, die er für unangemessen hält, nicht wortlos hinnehmen. "Wenn eine Krankschreibung zum Himmel stinkt, muss man auch mal Fragen danach stellen dürfen", sagt Koch. [Tipp: Sie wollen beim Thema Arbeitsrecht nichts verpassen? Nutzen Sie den kostenlosen Newsletter von Jetzt hier anmelden! ] So können Handwerker Atteste überprüfen lassen Die gute Nachricht für alle ausfallgeplagten Unternehmen: Das dürfen Sie auch. Für Fälle, in denen Arbeitgeber Zweifel an der Rechtmäßigkeit einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung haben, gibt es den Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK). Krankmeldung von zwei verschiedenen ärzten nicht. Fachärzte des MDK können ein ärztliches Attest begutachten und gegebenenfalls die Arbeitsunfähigkeit aufheben. Hat ein Unternehmer Zweifel an der Rechtmäßigkeit einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ( AU-Schein) eines Mitarbeiters, hat er das Recht, sie anzuzweifeln. Dazu meldet er sich zunächst bei der Krankenkasse des Mitarbeiters. Bei der Innungskrankenkasse IKK classic ist das beispielsweise auf dem informellen Weg möglich.

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Grundsätzlich rät Förstermann Unternehmen, Überprüfungen durch den MDK erst als letztes Mittel in Betracht zu ziehen. "Zuvor sollten Arbeitgeber das Gespräch mit dem Mitarbeiter suchen und das Problem gezielt ansprechen", sagt er. Befindet sich der Mitarbeiter noch in der Ausbildung, könne man ihn beispielsweise über die Folgen des häufigen Fehlens auf den Ausbildungserfolg und die mögliche Übernahme aufklären. MDK-Fälle: Das sagt die Statistik Bei der IKK classic ist die Zahl der AU-Fälle, die vom Medizinischen Dienst der Krankenversicherung überprüft wurden, in den letzten Jahren zurückgegangen. Wurden 2014 noch 915 Fälle beim MDK angezeigt, sank die Zahl kontinuierlich bis auf 620 Fälle im Jahr 2018. Zur Einordnung: 2018 zählte die Innungskrankenkasse gut 2, 1 Millionen Arbeitsunfähigkeitsfälle. Krankmeldung von zwei verschiedenen ärzten zufolge einen jungen. Damit landeten nur rund 3 von 10. 000 AU-Fällen, die bei ihr eingingen, auf den Schreibtischen des MDK. Tipp: Sie wollen keine wichtigen Infos zum Thema Arbeitsrecht verpassen? Dann abonnieren Sie hier den Jetzt hier anmelden!

OnkelOtto hat da ja sogar das Urteil des höchsten deutschen Arbeitsgericht zitiert! Hans WeisWas 29. 2021, 09:27 6. August 2016 4. 160 741 Der Ausgangssachverhalt sagt: Folglich gilt Corona-krank war A daher schon während der vorherigen AU-Zeit, lediglich die AU-Bescheinigung wurde erst auf den Folge-Montag ausgestellt. 29. 2021, 09:28 Ok, dann muss A das jetzt so hinnehmen. A hatte sich nämlich schon darüber gefreut, NICHT ins Krankengeld zu fallen. Schade! Trotzdem vielen Dank für die Antworten und A freut sich, dass es hier im Forum so viele Profis gibt! TomRohwer 29. 2021, 11:00 16. Mai 2008 25. 686 1. Krankmeldung / gleiche Erkrankung bei unterschiedlichen Ärzten Versicherungsrecht. 577 Eine "Gesundschreibung" gibt es nicht. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung hat eine Befristung, so lange gilt der Arbeitnehmer als arbeitsunfähig. Nach Ablauf der Frist ist er wieder arbeitsfähig, es sei denn eben, ein Arzt stellt eine neue Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus. Moldypartment Star Mitglied 30. 2021, 18:06 12. Januar 2020 790 31 *hust* man hätte sich auch die Krankschreibeng Klemmen können und in die Quarantäne gehen können....