Entgelt / 3.7.1.4.3 Antrag Auf Überprüfung Der Eingruppierung – Rückwirkende Höhergruppierung | Tvöd Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe
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12. 2017 (Ausschlussfrist) gestellt werden, er wirkt auf den Stand am 1. 2017 zurück (auch zwischenzeitlich in 2017 erfolgte Stufensteigerungen werden dabei »zurückgerechnet«), und ein solcher Antrag wird nach dem »alten« Höhergruppierungsverfahren abgewickelt! In § 29b Abs. 2 heißt es: »Die Stufenzuordnung in der höheren Entgeltgruppe richtet sich nach den Regelungen für Höhergruppierungen (§ 17 Abs. 4 TVöD in der bis zum 28. Februar 2017 geltenden Fassung). « Das ist das sogenannte »alte Verfahren«. Wie das abläuft und was dabei herauskommt, wird auf der folgenden Doppelseite im Zusammenhang mit der Tabelle dargestellt. Vorlage antrag auf höhergruppierung tvöd de. Da zum 1. März 2017 die sogenannte »stufengleiche Höhergruppierung« eingeführt wird, haben sich bereits Missverständnisse eingestellt. Daher kann nicht oft genug wiederholt werden: Jeder Antrag, der mit der neuen EGO begründet wird – ganz egal, wann innerhalb des Jahres 2017 er gestellt wird – läuft nach dem alten Verfahren (ohne Stufengleichheit) – es spielt also überhaupt keine Rolle, ob ein solcher Antrag vor oder nach dem 1. März gestellt wird!
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In zahlreichen Tarifverträgen ist geregelt, dass die überwiegend ausgeübte/auszuübende Tätigkeit i. V. m. den Tätigkeitsmerkmalen der Vergütungs-/Entgeltordnung "automatisch" zur entsprechenden Entgeltgruppe/Vergütungsgruppe und damit zur Eingruppierung führt. Die Eingruppierung im öffentlichen Dienst ist daher i. d. R. kein Rechtsakt, über den z. B. der Arbeitgeber oder gar der Arbeitnehmer entscheidet, sondern Rechtsfolge der ausgeübten und auszuübenden Tätigkeit. Wie erfolgt Eingruppierung in TVL? Im Bereich der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) erfolgt die Eingruppierung grds. nach § 12 TV-L (und z. bei Lehrern i. dem TV EntgO-L). Vorlage antrag auf höhergruppierung tvöd die. Danach richtet sich die Eingruppierung nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung, wobei die/der Beschäftigte Entgelt nach der Entgeltgruppe erhält, in der sie/er eingruppiert ist. Eingruppiert ist man danach in der Entgeltgruppe, deren Tätigkeitsmerkmalen die gesamte nicht nur vorübergehend auszuübende Tätigkeit überwiegend entspricht. Wie erfolgt die Eingruppierung nach TVöD?
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Wer noch keinen Antrag gestellt hat, sollte ganz schnell mit dem zuständigen Kontakt aufnehmen und sich beraten lassen, ob ein Höhergruppierungsantrag gestellt werden kann oder sollte. Jetzt Antrag stellen, es kann sich richtig lohnen.
Sie sind stattdessen auf der sicheren Seite und wissen, dass zum Beispiel das Personalbüro Ihren Antrag auf Höhergruppierung erhalten hat. Was für Gründe führen zu einer Ablehnung der Höhergruppierung? Sollten Sie eine Ablehnung für die Höhergruppierung erhalten haben, wird Ihr Arbeitgeber dies auch in aller Regel begründen. Für die Ablehnung kann es verschiedene Gründe geben, wozu zum Beispiel diese hier zählen: Sie haben erst eine höhere Entgeltgruppe erreicht Ihre neue Tätigkeit unterscheidet sich nicht von der vorherigen Eine Höhergruppierung erfolgt automatisch In diesen Fällen haben Sie zum Teil keine Möglichkeit, eine Höhergruppierung zu erreichen und Ihr Arbeitgeber wird Ihnen eine Ablehnung zustellen. Ist dies der Fall, muss das aber noch nicht bedeuten, dass Sie kein höheres Gehalt erhalten können. Entgeltordnung TVöD VKA: Antrag auf Höhergruppierung | Öffentlicher Dienst | Haufe. Wie kann man gegen die Ablehnung der Höhergruppierung vorgehen? Wenn Sie mit der Ablehnung Ihrer Höhergruppierung nicht einverstanden sind, können Sie dagegen vorgehen. Dazu reicht es meist aus, einen entsprechenden Einwand aufzusetzen, den Sie Ihrem Arbeitgeber dann in schriftlicher Form zustellen.