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Viele Beschäftigte pendeln nach Mittelsachsen ein, sie kommen aus dem gesamten Gebiet zwischen Dresden, Leipzig und Chemnitz. Neben Chemikern und Ingenieuren arbeiten bei Zschimmer & Schwarz in Mohsdorf auch Elektriker, Schlosser, Logistiker, Chemielaboranten und Kaufleute. Der Bedarf ist hoch, Nachwuchs zu finden nicht leicht – obwohl das Chemieunternehmen Tarif bezahlt. Deshalb bildet Zschimmer & Schwarz auch aus, in kaufmännischen Berufen ebenso wie Chemielaboranten. Gemeinsam mit diesem hochmotivierten und qualifizierten Team möchte der Geschäftsführer das Unternehmen in Mohsdorf im Auftrag der Gruppe und der Gesellschafter für die Zukunft neu ausrichten. "Ich sehe hier ein sehr großes Potenzial", sagt der erfahrene Chemiemanager, der im August 2019 die Leitung des mittelsächsischen Produktionsbetriebes übernahm. "Ich möchte, dass es uns gemeinsam gelingt, das Wachstumspotenzial, das der Standort in Mohsdorf bietet, voll auszuschöpfen und im Zuge einer Neuausrichtung schlummernde Reserven zu wecken, die überaus vielversprechend sind", sagt Dr. Vogel.

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Wie ist es, hier zu arbeiten? 2, 0 kununu Score 12 Bewertungen k. A. 0 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 2, 5 Gehalt/Sozialleistungen 2, 1 Image 1, 3 Karriere/Weiterbildung 2, 0 Arbeitsatmosphäre 1, 3 Kommunikation 2, 9 Kollegenzusammenhalt 1, 7 Work-Life-Balance 1, 5 Vorgesetztenverhalten 2, 0 Interessante Aufgaben 1, 9 Arbeitsbedingungen 1, 8 Umwelt-/Sozialbewusstsein 1, 6 Gleichberechtigung 1, 8 Umgang mit älteren Kollegen 38% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 8 Bewertungen) Wieviel kann ich verdienen? Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit Chemikant:in 2 Gehaltsangaben Ø 51. 000 € Gehälter entdecken Traditionelle Kultur Moderne Kultur Zschimmer & Schwarz Chemische Fabriken Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen. Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur Zschimmer & Schwarz Chemische Fabriken Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen Unternehmenskultur entdecken Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

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Personalentwicklung Die nachhaltigste Investition für Unternehmen ist die Investition in die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit unserer Personalentwicklung stellen wir sicher, dass jedes Talent bei Zschimmer & Schwarz garantiert in seinem Element ist. Unabhängig von Position, Funktion, Alter und Herkunft wollen wir alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem kontinuierlichen Entwicklungs- und Lernprozess fit für neue Aufgaben machen. Selbstbewusst und engagiert können so die Herausforderungen neuer Märkte und Technologien gemeistert werden. In einem ständigen Kommunikationsprozess mit Vorgesetzten und Belegschaft optimieren und erweitern wir unsere Angebote, entwickeln innovative Individualmaßnahmen, Gruppentrainings und Entwicklungsprogramme. Kompetente, geförderte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament unseres Erfolges. Sozialpartnerschaft Die Sozialpartnerschaft der chemischen Industrie in Deutschland baut auf Respekt, Fairness, Vertrauen und Verantwortung.

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Ob erfahrene Spezialisten oder ehrgeizige Absolventen: Die Chancen für Ihren Direkteinstieg bei Zschimmer & Schwarz sind ebenso vielseitig wie unser Unternehmen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. Berufserfahrene Sie haben sich im Berufsleben etabliert, sind Experte auf Ihrem Gebiet und wollen sich beruflich verändern? Ob Sie die nächste Führungsaufgabe anstreben oder sich in einer der vielfältigen Spezialistenfunktionen entwickeln wollen, wir unterstützen Sie in allen Bereichen durch Qualifizierungsmaßnahmen, Förderungen, Coachings und on-the-job-Trainings. Im Rahmen des Onboardings holen wir Sie gleich ab dem ersten Tag mit ins Boot. Berufseinsteiger Sie haben Ihre Ausbildung oder Ihr Studium gerade erfolgreich abgeschlossen und suchen eine spannende, herausfordernde und auch sichere berufliche Zukunft? Dann melden Sie sich bei uns. Gut qualifiziertes Personal ist der Schlüssel für unseren Erfolg. Wir werden gemeinsam dafür sorgen, dass Sie mit Ihrem Talent und Ihrer Motivation eine erfolgreiche Karriere starten.

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Über uns 1894 gründeten Otto Zschimmer und Marx Schwarz in Chemnitz eine Chemikalien-, Farben- und Drogengroßhandlung. Das Unternehmen entwickelte sich rasch und erfreulich gut. Ab 1909 kam zum Großhandel die eigene Produktion chemischer Erzeugnisse hinzu. 1939 wurde in Lahnstein am Rhein eine Chemie- und Gerbstoff-Fabrik erworben. Dieses Werk bildete nach dem 2. Weltkrieg die Basis zum Aufbau des Hauptsitzes der heutigen Firmengruppe. Heute beschäftigt sich das Familienunternehmen im Stammwerk in Lahnstein mit der Entwicklung, Erprobung und Herstellung von chemischen Spezialprodukten, die wir über zahlreiche Tochter- und Beteiligungsgesellschaften sowie Vertretungen an unterschiedliche Industriezweige weltweit vertreiben. Unsere Ausbildung erfolgt dabei gezielt praxisorientiert. Die vermittelten Kenntnisse und Fertigkeiten können sofort an realen Abläufen erprobt werden. Unser Ziel ist es, unseren Auszubildenden eine breitgefächerte, fundierte Ausbildung zu vermitteln, die den ständig wechselnden Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht wird.

Jeder Standort hat seine Besonderheiten – lernen Sie unsere Welt kennen und lernen Sie mit uns die Welt kennen. In welchem Land auch immer, Ihr nächster Job ist vielleicht ganz nah.

Dank reduzierter Wochenstunden und der Flexibilität bei Arbeitsbeginn und -ende kommen weder meine Familie noch mein Job zu kurz. Erfahrungsberichte Christoph Nermerich, Meister TFX, Lahnstein Ich finde bei einem Arbeitgeber sehr wichtig, dass er einem in der Karriere immer wieder Türen öffnet. Man fühlt sich geschätzt und geht auch gerne zur Arbeit. Mir wurde hier in den 80er Jahren ermöglicht, im Bereich Chemie den Industriemeister zu machen. Dieser Schritt wurde von der Geschäftsführung angestoßen und auch finanziell unterstützt. Die konstante Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Beispiel auch mit der Jahresreise für Führungskräfte – und die vielfältigen Perspektiven sind Aspekte, die ich bei uns schätze. Dafür muss ein Unternehmen bereit sein, sich Veränderungen zu öffnen, um immer mit der Zeit zu gehen. Auch in meinem neunköpfigen Team werden diese Entwicklungen sehr positiv wahrgenommen. Erfahrungsberichte Simone Bresching, Leiterin Finanzbuchhaltung & Treasury, Lahnstein "Auf den eigenen Nachwuchs setzen" ist ja im Sport eine sehr beliebte Weisheit.