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Arbeitsvertrag: Verschwiegenheitsklausel beim Gehalt In Arbeitsverträgen finden sich allerdings häufig Verschwiegenheitsklauseln, die Mitarbeiter explizit verpflichten, über ihre Vergütung Stillschweigen zu bewahren. Die Wirksamkeit solcher Klauseln ist noch nicht höchstrichterlich geprüft. Allerdings hat das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern mit Urteil vom 21. Oktober 2009 (Az. 2 Sa 183/09) entschieden, dass eine arbeitsvertragliche Klausel, die den Arbeitnehmer zur Verschwiegenheit über seine Vergütung verpflichtet, unwirksam ist, da sie den Arbeitnehmer unangemessen benachteiligt. Das Landesarbeitsgericht argumentiert, dass jeder Arbeitnehmer frei über sein Gehalt sprechen können müsse, weil das Gespräch selbst die einzige Möglichkeit sei, festzustellen, ob der Arbeitgeber bei der Lohnhöhe den Gleichbehandlungsgrundsatz einhalte. Zudem verstoße die vertragliche Verschwiegenheitsvereinbarung gegen das Grundrecht auf Koalitionsfreiheit. Aufhebungsvertrag richtig verhandeln. Über Gehalt reden: Als Mitarbeiter der Personalabteilung ein No-Go Anders sieht die Situation wieder aus, wenn es sich um Mitarbeiter der Personalabteilung handelt.

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Wichtig für den Arbeitgeber ist die Planung der Belegschaft. Zudem ist dem Arbeitnehmer ein Zeugnis über seine Arbeitsleistung zu erstellen. Auch der Arbeitnehmer ist auf das Ausscheiden vorzubereiten. Der Arbeitgeber sollte ihn auf sozialversicherungsrechtliche Nachteile hinweisen. Praxistipp: Gerade bei nicht anwaltlich vertretenen Arbeitnehmern ist dies wichtig, da sonst Schadensersatzansprüche drohen können. Besondere Beachtung ist den folgenden Bereichen zu schenken: Unverfallbare Anwartschaften auf betriebliche Altersversorgung dürfen nur in Grenzen abgefunden werden. Wichtige Formulierungen im Bewerbungsschreiben. Wird ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot beabsichtigt, muss dies sorgfältig vertraglich festgehalten werden. Gleiches gilt, wenn auf dieses verzichtet werden soll. Besonders zu beachten sind schließlich allgemeine Ausschlussklausen.

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Die Entscheidungsfreiheit der Klägerin wurde nicht dadurch verletzt, dass die Beklagte den Aufhebungsvertrag entsprechend § 147 Abs. 1 Satz 1 BGB nur zur sofortigen Annahme unterbreitet hat und die Klägerin über die Annahme deswegen sofort entscheiden musste. Quelle: BAG

Erläutern Sie ihnen die Zukunftsplanung und die künftige Aufgabenverteilung, damit sie eine Perspektive haben. Ein fair gestalteter Kündigungs- und Trennungsprozess ist auch für das Aufrechterhalten der Arbeitsmotivation der verbleibenden Mitarbeiter wichtig. Die Mitarbeiter werden sehr genau darauf achten, wie Sie sich im Kündigungsprozess verhalten. Aus Ihrem Verhalten dem gekündigten Kollegen gegenüber werden sie schließen, wie sie selbst behandelt werden könnten. Und dies wirkt sich unmittelbar auf ihre Identifikation mit dem Unternehmen aus. Dazu im Management-Handbuch Ähnliche Artikel Excel-Tipps

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PI Landau Mit Softairwaffe am Spielplatz, 07. 05. 2022 - 11:48 Uhr Hier finden Sie aktuelle Polizeimeldungen. (Symbolbild) Foto: Patrick Pleul, dpa Einen Jungen mit einer Pistole, der auf ein Spielplatzschild schießt, haben Anwohner der Merianstraße in Landau am Freitag gegen 18. 50 Uhr gemeldet. Laut Polizeibericht konnten vor Ort aber weder das Kind noch eine Waffe oder ein Schaden an den Schildern festgestellt werden. Es dürfte sich daher um eine erlaubnisfreie "Softairwaffe", die Kunststoffkugeln verschießt, gehandelt haben. Um den Fall genauer abzuklären, bittet die Polizei dennoch um Hinweise. Formel 1: Schmucklos im Cockpit: Hamilton verliert Kraftprobe - Sport - idowa. Diese werden unter der Telefonnummer 09951/9834-0 entgegengenommen. idowa-Newsletter kostenlos abonnieren

Benni unterwegs Die besten Bilder vom zweiten Dult-Wochenende, 07. 05. 2022 - 10:35 Uhr Auch am zweiten Dultwochenende war in Landshut einiges los. Foto: Benni Diemer Auch am zweiten Wochenende strömen viele Besucher auf die Landshut er Dult. Unser Partyfotograf Benni Diemer ist natürlich ebenfalls dabei. In diesem Artikel veröffentlichen wir eine Auswahl seiner schönsten Fotos vom Freitagabend. Viel Spaß beim Durchklicken! Für Unmut auf der Dult hatte dagegen zuletzt der Bierpreis von 9, 90 Euro gesorgt, der vor allem von Bedienungen kritisiert wird. Der Grund: Viele Gäste geben so einen Zehner - und damit nur zehn Cent Trinkgeld. Samstagmorgen in Regensburg: Drei Brände innerhalb einer Stunde - Stadt Regensburg - idowa. Mehr dazu lesen Sie hier: Das sagen Bedienungen zum Landshuter Dult-Bierpreis idowa-Newsletter kostenlos abonnieren