Paritätische Tarifgemeinschaft Brandenburg

Wenn wir auch zukünftig engagierte Fachkräfte in diesen wichtigen Aufgaben finden wollen, müssen sich die Bedingungen deutlich ändern! " Der Paritätische Brandenburg ist einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege in Brandenburg. Er setzt sich öffentlich und wirkungsvoll für die Belange benachteiligter Menschen ein. Für Politik und Verwaltung ist der Paritätische Brandenburg auf kommunaler Ebene sowie im Land ein fachkompetenter, kritischer und anerkannter Partner. Unter dem paritätischen Dach sind in Brandenburg über 300 eigenständige, gemeinnützige Organisationen mit mehr als 900 Einrichtungen zusammengeschlossen. Information zum. Flächentarifvertrag für die Sozialwirtschaft im Land Brandenburg - PDF Kostenfreier Download. Dazu gehören große überregionale Institutionen, kleinere und mittlere regionale Organisationen aber auch lokale Selbsthilfegruppen. Reaktionen: Vorsitzender der Brandenburger CDU-Fraktion, Ingo Senftleben: "Pflegekräfte leisten einen anspruchsvollen und wichtigen Dienst für uns alle. Es ist längst überfällig, dass sie dafür auch anständig bezahlt werden. Zudem brauchen wir mehr Pflegekräfte in Brandenburg.

1. Information zum. Flächentarifvertrag für die Sozialwirtschaft im Land Brandenburg - PDF Kostenfreier Download
2. Arbeitsvertragsbedingungen (AVB), gültig ab 01.01.2021 - Der Paritätische - Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege
3. Novum: Erstmals Flächentarifvertrag in der Sozialwirtschaft abgeschlossen | MMH
4. Tarifeinigung: HVD-Beschäftigte erhalten auch 2021 mehr Lohn

Information Zum. Flächentarifvertrag Für Die Sozialwirtschaft Im Land Brandenburg - Pdf Kostenfreier Download

Die Volkssolidarität Brandenburg zahlt ihren Beschäftigten damit ab Oktober nunmehr Tarifgehälter. Die Bezahlung richtet sich nach dem Flächentarifvertrag für die Sozialwirtschaft im Land Brandenburg zwischen der Paritätischen Tarifgemeinschaft ( PTG) und der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ( verdi). Die Einführung des Tariflohns sei als grundsätzliches Signal für Tarifbindung zu verstehen, sagt Bernd Niederland, Vorsitzender des Verbandsrates der Brandenburger Volkssolidarität. Auch als Anregung für weitere Gliederungen der Volkssolidarität solle dieser Schritt gelten. Durch den Tarifvertrag würden sich für alle Beschäftigten die Löhne und Gehälter verbessern. Paritätische tarifgemeinschaft brandenburg. Die Paritätische Tarifgemeinschaft ist eine… Vollständigen Artikel lesen

Arbeitsvertragsbedingungen (Avb), Gültig Ab 01.01.2021 - Der Paritätische - Spitzenverband Der Freien Wohlfahrtspflege

"Damit müssen wir uns vor den Tarif-Regelungen im öffentlichen Dienst nicht verstecken", betonte Verdi-Verhandlungsführer Ralf Franke. Er berichtete von Arbeitnehmern, die nach der ersten Lohnzahlung halb im Spaß gefragt hätten, ob der Chef aus Versehen brutto statt netto überwiesen habe, weil der Sprung so groß gewesen sei. Die Situation sei anders als vor gut einem Jahr bei der Awo in Ostbrandenburg, unterstrich der Gewerkschafter. Arbeitsvertragsbedingungen (AVB), gültig ab 01.01.2021 - Der Paritätische - Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Dort hatte die Hausleitung in Info-Schreiben Gehaltserhöhungen von im Schnitt 28 Prozent angekündigt, wohl um drastisch gestiegene Preise zu rechtfertigen. Beim Blick auf die Lohnzettel war dann die Enttäuschung groß, denn es gab nur ein kleines Plus. "Die Awo hatte vorab falsche Zahlen kommuniziert", so Ralf Franke. Zurück zum Flächentarifvertrag: Da die bisherigen Löhne von Haus zu Haus anders seien, könne man das Lohnplus insgesamt nicht beziffern. Im ASB-Altenheim Senftenberg-Brieske etwa bekomme nun jede Pflegefachkraft rund 500 Euro mehr pro Monat, sagte Franke.

Novum: Erstmals Flächentarifvertrag In Der Sozialwirtschaft Abgeschlossen | Mmh

1. 2020 bis 31. 12. 2022 mit Entgelterhöhungen zwischen 5, 5 und 10 Prozent rechnen, unter Anrechnung bereits einseitig ausgezahlter Beträge. Zusätzlich konnten wir uns auf einen Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen für alle einigen. Verbesserte Zulagenregelungen und eine insgesamt günstigere Regelung bei Höhergruppierungen wurden vereinbart. Die Erhöhung der Wochenarbeitszeit auf 39 Stunden für einen Teil der Beschäftigten erfolgt bei vollem Lohnausgleich und freiem Wahlrecht aller Beschäftigten, bei 38, 5 Stunden zu verbleiben. " Sebastian Jeschke (PTG), der Verhandlungsführer des Arbeitgebers, ergänzte: "Ziel des HVD Berlin-Brandenburg war und ist es, für die Beschäftigten und den Verband gleichermaßen die sicheren Rahmenbedingungen des Tarifvertrages zu erhalten und die bereits in den letzten Jahren begonnene deutliche Aufwertung sozialer Arbeit fortzusetzen. Das ist mit der vorliegenden Einigung gelungen. Novum: Erstmals Flächentarifvertrag in der Sozialwirtschaft abgeschlossen | MMH. Freie Träger übernehmen einen Großteil der Daseinsvorsorge für den Staat, bekommen dafür aber noch immer weniger Geld als dessen eigene Betriebe.

Tarifeinigung: Hvd-Beschäftigte Erhalten Auch 2021 Mehr Lohn

Andere Regionen und Unternehmen würden sich bereits daran orientieren. Und: "Es ist ein sehr großer Erfolg, dass wir vor anderthalb Jahren überhaupt erstmals wieder einen Flächentarifvertrag aushandeln konnten", sagte Franke. Er hoffe, dass sich noch weitere Unternehmen in Brandenburg dem Zusammenschluss der Arbeitgeber beitreten. [Für alle, die Berlin schöner und solidarischer machen, gibt es den Tagesspiegel-Newsletter "Ehrensache". Er erscheint immer am zweiten Mittwoch im Monat. Hier kostenlos anmelden:] Für die Unternehmen, die Mitglied in dem Arbeitgeberverband PTG sind, besteht erst seit 2019 ein Flächentarifvertrag für die Sozialwirtschaft und Pflege. Erst im Januar dieses Jahres wurden die Tarifentgelte um 3, 29 Prozent erhöht. Anders als in vielen anderen Branchen ist auch die Laufzeit des Vertrages nicht umstritten: Sie beträgt genau ein Jahr. Arbeitgebervertreter Jeschke sagte, es seien noch zwei Verhandlungsrunden im Juni angesetzt. "Und die werden wir wohl auch brauchen".

Details Kategorie: Alles Wichtige rund um das Thema Gehalt Zuletzt aktualisiert: 11. Mai 2021 Zugriffe: 3268 Aktuell führt die Dienstleistungsgewerkschaft in neun Krankenhäusern und mehreren Pflegeeinrichtungen für rund 6. 500 Beschäftigte in Brandenburg Tarifverhandlungen, bei dem die Gewerkschaft den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 2021 einführen möchte. Ziel der Gewerkschaft: TVöD für Pflegekräfte in Brandenburg Für die rund 6. 500 Beschäftigten an den Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen in Brandenburg will die Dienstleistungsgewerkschaft den Tarifvertrag öffentlicher Dienst ( TVöD) einführen oder als Alternative die Tarifverträge angleichen. So sollen dann die Pflegekräfte fair bezahlt werden. Schon jetzt kehren viele Pflegerinnen und Pfleger dem Bundesland wegen schlechter Arbeitsbedingungen den Rücken. Um den Verlust auszugleichen, hat das erste Krankenhaus bereits damit begonnen, vietnamesische Pflegekräfte einzufliegen. Allenfalls könne es kaum noch die Patienten adäquat versorgen.

In den kommenden Monaten werden sich laut PTG Unternehmen mit weiteren 2000 Beschäftigten dem Tarifwerk anschließen. Weiterlesen nach der Anzeige Weiterlesen nach der Anzeige Verdi-Verhandlungsführer Ralf Franke sieht in dem Vertrag ein Signal für die gesamte Sozialwirtschaft in Brandenburg. "Der Wettbewerb um Fachkräfte ist inzwischen so groß, dass sich Unternehmen gar keine schlechten Löhne mehr leisten können", sagte er. "Ich erwarte, dass andere Arbeitgeber nachziehen und ebenfalls bessere Löhne zahlen. " Die Verhandlungen hatten sich rund zwei Jahre hingezogen. "Wir wollen gute Arbeitgeber sein", sagte Sebastian Jeschke, Geschäftsführer der Tarifgemeinschaft. "Mit diesem Tarifwerk werden in Brandenburg Maßstäbe gesetzt. " Bis zu 500 Euro mehr im Monat Das neue Tarifniveau bringt für Beschäftigte beträchtliche Verbesserungen. So kann eine Pflegefachkraft laut einer Beispielrechnung von Verdi monatlich mit bis zu 500 Euro Brutto mehr rechnen. Für einen Pflegehelfer sind demnach zwischen 160 und 350 Euro zusätzlich im Monat drin.