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Influencer-Einbindung führt zu mehr Relevanz in der Zielgruppe Die zweite Hörspiel-Staffel ist auf sechs Folgen ausgelegt, die auf allen gängigen Podcast-Plattformen erscheinen. Unterstützt wird das Format von prominenten Stimmen wie Dietmar Wunder, der deutschen Stimme von Daniel Craig als James Bond, Santiago Ziesmer, der Stimme von SpongeBob sowie der Influencerin Lisa Küppers. "Wichtig ist, dass wir mit dem Podcast die Lebenswelt unserer jungen Zielgruppe erreichen und Bewusstsein für Finanzthemen schaffen", so Kortmann. Der Erfolg zeigt, dass das Format funktioniert: Der Hörspiel-Podcast hat beim Deutschen Preis für Online-Kommunikation 2021 im Bereich "Content Marketing" den ersten Platz belegt. Auch beim Deutschen Digital Award 2021 konnte der Podcast einen Erfolg erzielen: In der Kategorie "Content Platforms/ Digitale Magazine/ Podcasts" erreichte "Wir waren Detektive" den Bronzeplatz. Der Podcast war zeitweise sogar unter den Top 30 der Spotify Podcast Fiction-Charts. Mehr über "Wir waren Detektive": Alle weiteren Informationen sowie die Folgen zum Reinhören gibt es hier oder überall, wo es Podcasts gibt.

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Is this your podcast? Sign up to track ranks and reviews from iTunes, Stitcher and more Wir waren Detektive Was wäre, wenn Jung-Detektive erwachsen würden? Die drei Freunde eines Ex-Detektivclubs sehen sich beim Klassentreffen wieder – nur ihr ehemaliger Anführer ist spurlos verschwunden. Eines ist klar: Die Freunde fahren nicht eher nach Hause, bevor sie ihn gefunden haben! "Wir waren Detektive" der neue Hörspiel-Podcast unterhält nicht nur. Das mixed Fiction/Non-Fiction-Konzept macht "Wir waren Detektive" einzigartig auf dem Podcast-Markt. Jede Folge enthält einen fiktionalen Hörspiel-Part sowie einen informativen redaktionellen Teil, die sich thematisch ergänzen. Unterstützt von... Listen now Ratings & Reviews 4. 5 stars from 31 ratings Nadjas brandgefährlicher Opa ist zu allem entschlossen, um seine Enkelin aus den Fängen von Drogenbaron Sascha Wesselow zu befreien. Im Finale unserer 2. Staffel droht der verschlafenen kleinen Heimatstadt der Detektive ein ausgewachsener Bandenkrieg!

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"Wir waren Detektive" geht in die nächste Runde. Das neue Abenteuer beginnt am 9. September 2021. Neue Folgen gibt es wöchentlich überall da, wo du Podcasts hörst. More episodes from "Wir waren Detektive" S2, Folge 6 - Der Unterweltkrieg Nadjas brandgefährlicher Opa ist zu allem entschlossen, um seine Enkelin aus den Fängen von Drogenbaron Sascha Wesselow zu befreien. Im Finale unserer 2. Staffel droht der verschlafenen kleinen Heimatstadt der Detektive ein ausgewachsener Bandenkrieg! Im Service-Part verrät Schauspielerin, Sängerin und Influencerin Lisa Küppers, wie sie den Weg in die Selbstständigkeit gemeistert hat. Weitere Tipps und Informationen dazu gibt es auch im comdirect magazin. -- "Wir waren Detektive" ist ein Hörspiel-Podcast von comdirect. Idee und Buch: Victor Redman. Regie und Sounddesign: Bjoern Krass Mit den Stimmen von Bjoern Krass, Erkan Sulcani, John Klinger, Alexander von Hugo, Ulrike Weidemüller, Roman Rehor, Mira Goeres, Lisa Küppers, Niklas Kohrt, Santiago Ziesmer, Laura Elßel und Dietmar Wunder.

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Die drei Freunde eines Ex-Detektivclubs sehen sich beim Klassentreffen wieder – nur ihr ehemaliger Anführer ist spurlos verschwunden. Eins ist klar: Die Freunde fahren nicht eher nach Hause, bevor sie ihn gefunden haben! Wir waren Detektive: Staffel 1 – Trailer Wir waren Detektive: Staffel 1, Folge 1 – Wiedersehen mit Folgen Wir waren Detektive: Staffel 1, Folge 2 – Der Bitcoin-Millionär Wir waren Detektive: Staffel 1, Folge 3 – Ein alter Feind Wir waren Detektive: Staffel 1, Folge 4 – Der Mann mit dem Messer Wir waren Detektive: Staffel 1, Folge 5 – Ausgespielt Über den Podcast "Wir waren Detektive" – der neue Krimi-Hörspiel-Podcast von comdirect ist einzigartig auf dem Podcast-Markt. Jede Folge enthält einen fiktionalen Hörspiel-Part sowie einen informativen redaktionellen Teil, die sich thematisch ergänzen. Mögliche Fragen, die beim Anhören des Hörspiels entstehen, werden direkt im Anschluss im redaktionellen Teil von Experten beantwortet. Hier geht es zum Beispiel um die Finanzierung einer beruflichen Auszeit, Altersvorsorge oder das Thema Geldanlage.

Relevanz der Inhalte als Erfolgsfaktor "Mit 'Wir waren Detektive' gehen wir für eine Bank einen ganz neuen, ungewöhnlichen Weg, um junge Erwachsene an Finanzthemen heranzuführen und uns bei ihnen im wahrsten Sinne des Wortes Gehör zu verschaffen", sagt Stefan Fischer, Bereichsleiter Marketing von comdirect. "Das Stichwort für die Entscheidung zu diesem Format lautet 'Relevanz'. Wir erreichen diese hartumkämpfte Zielgruppe nur, wenn wir ihnen Inhalte bieten, die sich an ihrer Lebenswelt orientieren. Der Erfolg gibt uns recht: Insbesondere bei Hörerinnen und Hörern im Alter von 20 bis 25 Jahren kommt das Format gut an. " Die erste Hörspiel-Staffel ist auf fünf Folgen ausgelegt, die auf allen gängigen Podcast-Plattformen erschienen sind. Unterstützt wird das Format von prominenten Stimmen wie Erkan Sulcani (u. a. bekannt aus der TV-Serie "4 Blocks") und Dietmar Wunder, der deutschen Stimme von Daniel Craig als James Bond. Begleitende TikTok-Kampagne zur Interaktion mit der Zielgruppe Um die Folgen herum wurde ein Content-Marketing-Konzept entwickelt, das neben vertiefenden Beiträgen im comdirect Magazin auch weiterführende Geschichten und Informationen auf den Social-Media-Kanälen der Bank bereitstellt.

Im Service-Part verrät Schauspielerin,... Published 10/28/21 Nadjas Verschwinden weckt in Chris und den anderen düstere Erinnerungen an den letzten Fall, den die Detektive zu Schulzeiten lösen wollten. Im Service-Part dreht sich diesmal alles um Aktienhandel. Wie auch Anfänger:innen erste Schritte auf dem Börsenparkett machen können, erläutert... Published 10/21/21 Do you host a podcast? Track your ranks and reviews from iTunes, Stitcher and more. See hourly chart positions and more than 30 days of history. Get Chartable Analytics »

Lob und annerkennung sucht hier vergebens April 2019 Auszubildende werden hier gefordert Auszubildende/r Hat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Mercedes- Benz Köln in Köln absolviert. Gut am Arbeitgeber finde ich Abwechslung, Forderung, Vielfältigkeit, Möglichkeiten, Weiterbildung Oktober 2020 Bewertung Autohaus kniest Auszubildende/r Hat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Mercedes Kniest Neuss in Straelen - Herongen absolviert. Juni 2020 Macht eure Ausbildung woanders! 1.900 neue Auszubildende starten bei Daimler - Mercedes-Benz Group Media. Mehr Schein als sein Auszubildende/r Hat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Mercedes- Benz Köln in Köln absolviert. MEHR BEWERTUNGEN LESEN

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Verbesserungsvorschläge Mir fällt nichts ein. Arbeitsatmosphäre Man durchläuft einige Abteilung mal hier und da ist die Atmosphäre bedingt durch viele Faktoren (Personalmangel, krankheitsbedingt) trocken oder angeheisst. Aber im großen und ganzen eher positiv gerade für den Azubi. Karrierechancen Man muss Standort flexible sein, deshalb Sternen Abzug. (siehe weiter unten) Arbeitszeiten Gleitzeit, mit Kernarbeitszeit Ausbildungsvergütung Überdurchschnitlliches Gehalt, im Vergleich mit anderen Unternehmen. + Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + Anteilige Gewinnausschüttung Die Ausbilder Das beste Ausbildungs-Team was man sich vorstellen kann. Man fühlt sich als Teil des Teams und nicht untergeordnet. Die Ausbilder legen imensen Wert auf Dialog und Feedback. Fehler werden nicht verurteilt sondern, durch Maßnahmen bessert. Aufgaben/Tätigkeiten Vielseitig, viele Seminare, Schulungen usw. Kfz-Mechatroniker – Gehalt, Ausbildungsvergütung & Einstiegsgehalt | AZUBIYO. Es wird den Azubis viel Verantwortung geschenkt von Anfang an. Variation Man durchläuft in der Ausbildung, im besten Fall alle (fast alle)Abteilungen im Unternehmen.

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* Wer bei Daimler die Stufe E2 erreicht, darf sich über ein Grundgehalt von 200. 000 Euro freuen, hinzu kommen ein Jahresbonus sowie ein Budget für Phantomaktien. Auf der höchsten Gehaltsstufe sind mehre Hunderttausend Euro möglich, die Vergütung wird auf dieser Ebene individuell ausgehandelt. Bei einem Manager des erweiterten Daimler-Vorstands ist so ein Jahresgehalt von bis zu einer Million Euro möglich, davon sind 300. 000 Euro garantiert. Ausbildung bei mercedes 2010 qui me suit. Hinzu kommen Bonuszahlungen, die von den finanziellen Zielen sowie den Nachhaltigkeits- und Transformationszielen und der Entwicklung der Daimler-Aktie abhängig sind. * Daimler: Großteil der Mitarbeiter erhält Gehalt nach Tarif Zusätzlich gibt es in dieser Klasse alle sechs Monate einen neuen Firmenwagen, der auch mal weit über 100. 000 Euro kosten kann und voll ausgestattet ist. Der Spitzenverdiener bei Daimler ist indes Ola Källenius. 2020 verdiente der Daimler-Boss laut des zusammengefassten Geschäftsberichts 5, 9 Millionen Euro, den Großteil des Gehalts machen dabei jedoch erfolgsabhängige Bonuszahlungen aus.

Operation am offenen Herz: Kfz-Mechatroniker/-in werden bei Mercedes-Benz Dreieinhalb Jahre dauert die Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker für System- und Hochvolttechnik. Sie eignet sich für Menschen, deren Herz für Premiumfahrzeuge und deren Innenleben schlägt. Während der Ausbildung dreht sich alles um die Diagnose, Wartung und Einstellung von Automobilen und mechatronischen Systemen, wie Bremsen und Lenkung, Automatikgetriebe, Fahrwerk und Motormanagement – mit besonderem Schwerpunkt auf vernetzte Systeme, Hochvoltsysteme, Komfort- und Sicherheitssysteme sowie drahtlose Signalübertragungssysteme. Während der Lehrzeit erlernen die Azubis die Montage, Demontage und Instandhaltung von Bauteilen, Baugruppen und Systemen. Mercedes Ausbildung: 11 Azubi-Bewertungen | kununu. Sie müssen Fehler und Störungen diagnostizieren und die Ergebnisse auswerten, Fahrzeuguntersuchungen nach straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften ergänzen und ebenso die Kommunikation mit externen und internen Kunden erlernen. Ein Job für Technik-Freaks, der in den Niederlassungen und Autohäusern jeden Tag andere spannende Aufträge bringt.