Weiterbildung FüR Die FlüChtlingsarbeit
Alle Einrichtungen, die in den Prozess der Aufnahme, Betreuung und Begleitung von Migranten und Flüchtlingen involviert sind, benötigen Personal, das sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen in Deutschland auskennt und Flüchtlinge dementsprechend beraten kann. Grundlegende Basis für die Beratung und Arbeit mit Migranten sind u. a. interkulturelle Kompetenzen, ein fundiertes Wissen zu Netzwerkarbeit und den Möglichkeiten der Sprachförderung und -vermittlung. Fortbildung migration und integration von. Integrationsprozesse betreffen alle Bereiche der Gesellschaft und Wirtschaft. Der Bedarf an Beratern, die über interkulturelles Know-how verfügen, wird steigen und es kann daher eine positive Prognose für mögliche Berufseinstiegsmöglichkeiten gegeben werden.
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Fortbildung Migration Und Integration 2020
20 Seiten Abschlusskolloquium zur Projektstudienarbeit (20 min Referat zzgl. Diskussion) Abschluss Im Erfolgsfall schließt die Ausbildung mit der Erteilung eines Zertifikats der Steinbeis + Akademie an der Steibneis-Hochschule "Migrations- und Integrationsberater (Steinbeis)" ab. Alle Veranstaltungen Migrations- und Integrationsberater
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Weitere Fördermöglichkeiten finden Sie hier: Weiterbildungsförderung Haben Sie Interesse – Kontaktieren Sie uns! Wenn Sie sich für die Weiterbildung zum/zur Integrationsberater/in und Migrationsberater/in interessieren, rufen Sie uns an unter 0800 0301111 oder schreiben Sie uns an und vereinbaren Sie ein persönliches Beratungsgespräch. Wir freuen uns auf Sie! zurück zu Fach- und Führungskräfte
Mit diesem Lehrgang sprechen wir Personen an, die in der Arbeit mit Flüchtlingen und anderen Migranten stehen oder dies anstreben und Ihr Wissen und ihre Kompetenzen dafür erweitern wollen. Berater*in für Integration und Migration - bildungsmarkt.de. Das können zum Beispiel MitarbeiterInnen aus Betrieben oder Behörden sein, aus Schulen, sozialpädagogischen Einrichtungen, Einrichtungen des Gesundheitswesens, Wohlfahrtsverbänden, ehrenamtlich Tätige etc. Wer eine berufliche Tätigkeit in der Arbeit mit Flüchtlingen und anderen Migranten erst anstrebt, sollte dafür – neben den im Lehrgang zu erwerbenden Kenntnissen und Kompetenzen – vor allem Schlüsselqualifikationen wie Belastbarkeit, Organisationstalent, Koordinations- und Netzwerkfähigkeit, Kommunikative Kompetenz und Konfliktfähigkeit, interkulturelles Verständnis/interkulturelle Erfahrungen, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Sprachkenntnisse etc. mitbringen. Auch wenn für die Arbeit mit diesen Zielgruppen häufig sozialpädagogische Fachkräfte gesucht werden, so bieten sich in diesem Arbeitsfeld auch vielfältige Chancen für viele andere Berufsgruppen.