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Praxisart: BAG (Berufsausübungsgemeinschaft) Hauptbetriebsstätte Rechtsstatus: zugelassener Arzt Zusatzbezeichnungen Notfallmedizin Genehmigungen Ambulantes Operieren Koloskopie Langzeit EKG Rhythmusimplantat-Kontrolle RIK_Telemedizinische Funktionsanalyse Ultraschall - Abdomen troperitoneum einschl. Nieren - Neugeborene, Säuglinge, Kleinkinder, Kinder, Jugendl., B-Modus transku Ultraschall - Abdomen und Retroperitoneum einschl.

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Internist Internisten bzw. Fachärzte für innere Medizin befassen sich insb. mit Erkrankungen oder Störungen der inneren Organe sowie des Stoffwechsels. Die Ärzte sind in der Regel auf Teilgebiete der inneren Medizin spezialisiert (z. B. Kardiologie, Gastroenterologie, Diabetologie). Kardiologe Ärzte für Kardiologie setzen sich insb. mit Herz-Kreislauferkrankungen auseinander. U. Dr gulde balingen öffnungszeiten und. a. werden Prozeduren wie Kathetereinsätze oder Ballondilatationen häufig von Kardiologen vorgenommen. Diabetologe Innere Mediziner mit der Spezialisierung auf die Behandlung von Diabetes mellitus bezeichnet man als Diabetologen. Diabetes mellitus (umgangssprachlich: Zuckerkrankheit) wird meist nach Typ-1-Diabetes und Typ-2-Diabetes unterschieden. Pneumologe Die Pulmologie bzw. Pneumologie befasst sich mit der Lungenheilkunde. Häufige Krankheitsbilder bzw. Atemwegserkrankungen sind z. Asthma bronchiale, Lungenfellentzündung und Bronchialkarzinome (Lungenkrebs). Onkologe Als Zweig der inneren Medizin befasst sich die Onkologie mit Krebserkrankungen.

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Die Praxis ist täglich besetzt. Für spezielle Behandlungen bitten wir Sie, vorab einen Termin telefonisch zu vereinbaren. Weitere Sprechstunden, aktuelle Urlaube und die Telefonnummer des Notdienstes finden Sie folgend: Die Praxis ist täglich besetzt: Mo: Di: Mi: Do: Fr: 8:00 - 12:00 und 15:00 - 18:00 8:00 - 12:00 und 15:00 - 18:00 8:00 - 12:00 8:00 - 12:00 und 15:00 - 18:00 8:00 - 12:00 Dr. Dr. med. Stefan Teipel, Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie in 72336 Balingen, Hindenburgstraße 30. Berhard Dirr, Dr. Matthias Dirr, Dr. Nicole Dirr, Dr. Katrin Frenzel-Welte: wir bitten um telefonische Terminvereinbarung Notdienst/Vertretung: Notdienst: Bundeseinheitliche Rufnummer 116117 Vertretung: Siehe Anrufbeantworter Notdienstapotheke: 08000022833

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Das baden-württembergische Partizipations- und Integrationsgesetz sieht die Bekämpfung von Diskriminierung, Rassismus und anderen Formen gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit und die Ergreifung entsprechender Maßnahmen als Aufgaben des Landes vor. Die LADS erarbeitet Strategien zur Prävention und Bekämpfung jeglicher Form von Diskriminierung. Dies umfasst sowohl Maßnahmen, die innerhalb der Landesverwaltung wirken, als auch Maßnahmen, die Diskriminierungen in der gesamten Gesellschaft entgegenwirken. Zu den Aufgaben der LADS gehört beispielsweise auch die Erarbeitung des im aktuellen Koalitionsvertrages festgehaltenen Landesantidiskriminierungsgesetzes für Baden-Württemberg sowie eines Landesaktionsplans gegen Rassismus und Diskriminierung. Rassismus am arbeitsplatz statistik. Antidiskriminierung ist ein Querschnittsthema, dass viele verschiedene Bereiche tangiert und in allen Teilen der Gesellschaft eine Rolle spielen sollte. Eine der Aufgaben der LADS besteht vor diesem Hintergrund darin, zivilgesellschaftliche und staatliche Akteur*innen in Baden-Württemberg zu vernetzen, die im Bereich Antidiskriminierung, beispielsweise gegen Rassismus, Ableismus oder Sexismus, engagiert sind.

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Dem wirken wir durch betriebliche Bildungsarbeit entgegen. Aber es ist inzwischen auch schwieriger geworden, an öffentliche Mittel zu kommen, weil die Anforderungen viel größer sind als bisher. Aber wir können uns freuen: Wir haben vor ein paar Tagen den Bescheid erhalten, dass unser beantragtes Projekt "Demokratieförderung in der beruflichen Bildung" im Rahmen des Projekts der Bundesregierung "Demokratie Leben! " gefördert wird. Wie hat sich denn konkret die Arbeit in den Betrieben verändert? Rassismus am arbeitsplatz 7. Die politische Stimmung hat sich geändert. Wir werden immer öfter von Betriebsräten als Berater oder Referenten bei Betriebsversammlungen angefragt. Aber in manchen Branchen haben sich gesteuerte Gruppierungen formiert, die offen gegen gewerkschaftlich organisierte Betriebsräte vorgehen und das Engagement der Gewerkschaften verunglimpfen. Deswegen ist insgesamt der Kampf gegen Rassismus schwieriger geworden. "Wollen vor allem Betriebsräte animieren" Wie reagieren sie denn auf solche Anfeindungen?

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Die LADS unterstützt Betroffene von Diskriminierung. Ziel ist es, gemeinsam mit zivilgesellschaftlichen Akteur*innen ein flächendeckendes, unabhängig vom Wohnort leicht zu erreichendes Beratungsangebot für alle Menschen in Baden-Württemberg zu schaffen, die eine Diskriminierung erfahren oder beobachtet haben. Beratungsstellen gegen Diskriminierung in Baden-Württemberg Die LADS ist Erst-Anlaufstelle für alle Menschen, die von Diskriminierung betroffen sind. • Infografik: Diskriminierung am Arbeitsplatz | Statista. Im weiteren Verlauf verweist sie an Beratungsstellen gegen Diskriminierung. Aktuell existieren neun lokale Beratungsstellen gegen Diskriminierung. Diese sind in Esslingen, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Konstanz, Stuttgart, Mannheim sowie in Tübingen/Reutlingen angesiedelt. Das Beratungsangebot liegt dabei jeweils in zivilgesellschaftlicher Trägerschaft. Die Finanzierung erfolgt gemeinsam durch das Land und die jeweilige Kommune. Darüber hinaus fördert das Land Baden-Württemberg auch eine überregionale Beratungsstelle für Betroffene aus Regionen, in denen noch keine Beratungsstelle angesiedelt ist.