Abschlussgespräch Praktikum Vorlage
Eine besonders wichtige Variante des Abschlussgesprächs ist die Aussprache am Ende der Zusammenarbeit, wenn ein Mitarbeiter gekündigt hat. Unternehmen können in einem solchen Abschlussgespräch viele wichtige Informationen erhalten, allen voran: Warum hat der Mitarbeiter sich entschlossen, die Kündigung einzureichen und in Zukunft woanders zu arbeiten? Damit zählt das Abschlussgespräch zu den Methoden und Instrumenten der Personalentwicklung und kann wichtigen Input für die zukünftige Gestaltung des Arbeitsplatzes sowie Bedürfnisse und Erwartungen von Mitarbeitern liefern. Gerade in der heutigen Zeit, in der das Employer Branding, also das Image eines Unternehmens, von großer Bedeutung ist, müssen Arbeitgeber zuhören und handeln – nur so können talentierte Mitarbeiter angeworben und langfristig gebunden werden. Vorteile: Darum lohnt sich ein Abschlussgespräch Einige Arbeitgeber stehen dem Abschlussgespräch weiterhin kritisch gegenüber. Abschlussgespräch praktikum vorlage in e. Die Kündigung wird zur Kenntnis genommen, der Mitarbeiter freundlich verabschiedet und dabei wird es belassen.
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Das Abschlussgespräch stellt ein wichtiges Instrument zur Auswertung eines Praktikums dar und sollte von Ihnen u. a. dazu genutzt werden, um zu klären, ob sich durch Ihre Mitarbeit weitere Perspektiven bei dem Unternehmen oder der Institution ergeben. Im Idealfall liegt Ihnen dazu bereits das qualifizierte Praktikumszeugnis vor, auf dessen Grundlage sich das Abschlussgespräch mit Ihrem Betreuer/Ihrer Betreuerin wesentlich offener führen lässt. Sie sollten sich im Gespräch nach einer ehrlichen und realistischen Einschätzung erkundigen, wie man Ihre Mitarbeit im Betrieb wahrgenommen hat und wo sowohl Ihre Stärken als auch Ihre Defizite gesehen werden. Offenkundige Defizite oder Qualifikationslücken können auf diese Weise meist noch während des Studiums behoben werden. Privates - Praktikums Abschlussgespräch Vorbereitung/ Angst - My Faible. Die Zielsetzungen eines Abschlussgespräches lassen sich wie folgt zusammenfassen: Einen Rückblick auf die erworbenen beruflichen und persönlichen Erfahrungen im Unternehmen bzw. in der Institution zu werfen, die gewonnen Erkenntnisse aus den praktischen Tätigkeiten während des Praktikums anhand der allgemeinen und individuellen Ziele auszuwerten und die Einschätzung des absolvierten Praktikums durch die Studierende/den Studierenden (Selbsteinschätzung) wie auch durch den Praktikumsgeber (Fremdeinschätzung) zu vergleichen und eventuelle Unterschiede in der Wahrnehmung zu besprechen.