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Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu fördern, bietet die Verwaltung des Kreises Siegen-Wittgenstein seit 2012 regelmäßig Ausbildungsplätze in Teilzeit für junge Mütter an. Anlass Gemeinsam mit der Personalentwicklerin des Kreises will die Gleichstellungsbeauftragte Martina Böttcher die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Siegen-Wittgenstein stärken. Ins Blickfeld geraten sind vor einigen Jahren junge Mütter, denn für sie ist es oft schwierig, einen Ausbildungsplatz zu bekommen. Teilzeit-Berufsausbildung als Chance für junge Mütter - Report-K. Zielgruppe Die Einrichtung der Teilzeitausbildungsplätze in der Kreisverwaltung zielt insbesondere auf die Förderung junger alleinerziehender Mütter im Kreis Siegen-Wittgenstein. Inhalte Seit 2012 haben junge Mütter im Kreis Siegen-Wittgenstein die Chance, eine Ausbildung in Teilzeit zu durchlaufen, um somit Ausbildung und Familienleben besser miteinander vereinbaren zu können. Die Dauer des Ausbildungsprogramms in Teilzeit umfasst – ebenso wie das reguläre Ausbildungsprogramm – unverändert drei Jahre.
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Die Arbeitszeit wird individuell zwischen Azubi und Betrieb abgesprochen, meist liegt sie zwischen 30 und 35 Stunden je Woche. Zusätzlich zu ihrem Gehalt können die Teilzeit-Azubis bei der Agentur für Arbeit Leistungen wie Ausbildungsbeihilfe, Kindergeld und Wohngeld beantragen. Teilzeit-Azubi Lisa Graffe und ihre Chefin, Meike Herrmann, mit Aus- und Durchblick Teilzeitausbildung findet Interesse der Unternehmen Hilfe auf ihrem Berufsweg fand Lisa Graffe bei der AWO Düsseldorf. Das NRW-Landesprogramm fördert gemeinsam mit der AWO das Projekt Teilzeitberufsausbildung (TEP) für junge Eltern. Zehn junge Mütter und Väter werden über sechs bis 12 Monate auf eine betriebliche Ausbildung hin vorbereitet, begleitet und vermittelt. Teilzeitausbildung köln mutter. Sie lernen, sich richtig zu bewerben und erweitern ihre schulischen und sozialen Fähigkeiten. "Ungefähr sechs Teilnehmer beginnen danach eine Ausbildung. Andere schreiben sich für ein Studium ein oder entscheiden sich, noch ein bisschen länger bei ihrem Kind zu bleiben", sagt Gabriele Schmitz von der AWO Düsseldorf.
Wir unterstützen ausbildungssuchende Mütter, Väter und Pflegende von Angehörigen bei der Suche nach einer Teilzeitausbildung und helfen dabei Familie und Beruf im Alltag zu vereinbaren. Standorte anzeigen Inhalte des Angebots Einstiegsphase: Information zur Teilzeitberufsausbildung für Teilnehmer*innen und Ausbildungsbetriebe Unterstützung bei der Ausbildungsplatzsuche Coaching und Bewerbungstraining Betriebspraktika Begleitphase: Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Begleitung und Stabilisierung in der betrieblichen Ausbildung Ansprechperson im Kontakt zwischen Ausbildungsbetrieb, Berufsschule, zuständiger Stelle (Kammer) und Auszubildenden Für wen ist das Angebot? Das Angebot richtet sich an Mütter und Väter, die mindestens mit einem Kind im gemeinsamen Haushalt leben oder pflegende Angehörige in häuslicher Gemeinschaft, die eine Teilzeitberufsausbildung nach Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 7a suchen. Teilzeitausbildung köln mütter fördern und frauen. Was ist das Ziel? Ziel des Angebots ist es einen Teilzeitausbildungsplatz zu finden und diesen in den ersten Monaten möglichst so zu stabilisieren, dass die Ausbildung in Verbindung mit den familiären Aufgaben erfolgreich durchgeführt und abgeschlossen werden kann.