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In unserer eigenen umfangreichen Bewerberdatenbank mit mehreren tausend Bewerberprofilen, aber auch in kooperierenden datenbanken verschiedener Länder. Personalisierte Bewerberselektion Die Bewerber werden manuell selektiert und mit dem Anforderungsprofil welches der Arbeitgeber vorgibt. Alle von uns präsentierten Kandidatinnen und Kandidaten erfüllen zu 100% die gestellten Anforderungen. Besonders gravierend zeigt sich der Fachkräftemangel im Gesundheitssystem. So gut wie jedes Krankenhaus hat Probleme bei der Besetzung offener Stellen im Pflegebereich und auch beim Ärztlichen Dienst. Inzwischen resultieren daraus schon erhebliche Versorgungsengpässe. Nicht wenige Kliniken mussten bereits Betten sperren. Besonders beschämend ist das in den Kinderkliniken und Kinderabteilungen. Vermittlung ausländischer physiotherapeuten deutschland. Es fehlen tausende Gesundheits- und Krankenpfleger(-innen), Ärzte, Physiotherapeuten und weitere Fachkräfte aus dem Gesundheitswesen. Die Bundesregierung, hier das zuständige Bundesgesundheitsministerium, tut nicht sonderlich viel dafür um diesem Problem effektiv entgegenzusteuern.

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Die Kandidaten verfügen über ein deutsches Arbeitsvisum. Wir kennen den Markt und die deutschen Anforderungen an gutes Personal. Vertrauen Sie auf eine unkomplizierte Personalvermittlung und Rekrutierung durch uns. Wir vermitteln fair Wir möchten die ideale Grundlage für ein optimales Arbeitsverhältnis zwischen Ihrer Einrichtung und Ihrem neuen Personal schaffen. Dafür gestalten wir den Prozess so einfach und transparent wie nur möglich. 1 Sie nennen uns Ihr individuelles Anforderungsprofil. 2 Die Kandidaten werden von uns sorgfältig ausgewählt. Vermittlung ausländischer physiotherapeuten verband. Die meisten haben Arbeitserfahrung in Krankenhäusern oder Kliniken. 3 Die Kandidaten werden auf den Auslandsaufenthalt vorbereitet und von uns beraten. 4 Nach Ankunft begleiten wir ihre neuen potenziellen Mitarbeiter weiterhin und übernehmen die Vermittlerrolle. 5 Die Vermittlungsgebühr fällt erst nach einem erfolgreichen Vertragsabschluss an. 6 Der größte Teil der Provision wird nach der Anerkennung der Berufsqualifikation gezahlt. Über die Agentur Die Vermittlung von Personal bedarf viel Menschenkenntnis und Fingerspitzengefühl.

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Der Weltverband der Physiotherapeuten (WCPT) hat auf seiner Website Informationen zu den Registrierungsbedingungen der einzelnen Länder. Weitere Infos findest Du hier:. Du hast begrenzte finanzielle Mittel für Deinen Auslandsaufenthalt? In dem Fall wäre ein Auslandsstipendium etwas für Dich. Wir empfehlen Dir Dich einfach zu bewerben und mit etwas Glück bekommst Du eine finanzielle Unterstützung. Wenn Du schon bei der Planung Deines Auslandsaufenthaltes bist, haben wir weitere Infos zur Vorbereitung. Die Checkliste Ausland hilft Dir bei der konkreteren Planung, ebenso die Rubrik Reisevorbereitung. In unserem Auslandsforum gibt es weitere nützliche Infos, von Stellenangeboten über Linktipps bis hin zu Adressen von Vereinen, die freiwillige Helfer suchen. Mit der Suchfunktion kann man im Forum auch nach bestimmten Begriffen suchen, beispielsweise nach gezielten Themen oder Ländern. Aus der ganzen Welt in Ihre Praxis - up|unternehmen praxis. Auslandserfahrungen und Erlebnisse von Therapeuten, die schon im Ausland waren und darüber berichten, gibt es in der Rubrik Reisetexte.

Die Kandidaten sind darüber informiert, dass eine Arbeit in Deutschland nur nach den in Deutschland herrschenden Regelungen und Anforderungen der deutschen Behörden möglich ist. Eine Grundvoraussetzung ist dafür zum Beispiel die Berufserlaubnis für Pflegekräfte, welche GHMC bei Vorliegen von Interesse einer deutschen Klinik/Pflegedienst/Praxis im zuständigen Landesprüfungsamt, Regierungspräsidium des Bundeslandes beantragt. Des Weiteren werden eine korrekte Arbeitserlaubnis sowie ein korrektes Arbeitsvisum realisiert. Für die ausländischen Pflegekräfte muss ein normaler deutscher Arbeitsvertrag mit deutschen Konditionen angeboten werden, wie sie auch für deutsche Pflegekräfte auf vergleichbaren Ausbildungs- und Erfahrungsniveau gelten. Für Arbeitgeber – up-vermittlung. Eine besondere Einarbeitungsphase kann im Einzelfall besprochen werden. Stand 02. 11. 2016: 16 Pflegekräfte im Pool aus den Bereichen 2x Kinderkrankenschwester Intensiv-/ Neonatologie 3x OP 5x Anästhesie 6x Normalstation die sofort zu einem Vorstellungsgespräch kommen können.