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Ifb Arbeitsrecht Teil 3.4

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Ifb Arbeitsrecht Teil 3.2

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— 02. 06. 2022 Montag — Donnerstag Frankfurt am Main Best Western Plus Welcome Hotel BR257-2007 30. 2022 Montag — Donnerstag Willingen Sauerland Stern Hotel BR257-2008 Juni 2022 14. — 17. 2022 Dienstag — Freitag Berlin Mercure Hotel City West BR257-2157 20. — 23. 2022 Montag — Donnerstag Köln H+ Hotel Köln Brühl BR257-2175 28. — 01. 07. 2022 Dienstag — Freitag Potsdam Seminaris Seehotel BR257-2311 Juli 2022 05. — 08. 2022 Dienstag — Freitag BR257-2407 11. — 14. Seminar Schwerbehindertenvertretung Teil 3. 2022 Montag — Donnerstag Frankfurt am Main Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe BR257-2448 12. — 15. 2022 Dienstag — Freitag Weimar Leonardo Hotel BR257-2497 19. — 22. 2022 Dienstag — Freitag Frankfurt am Main INNSIDE Frankfurt Ostend BR257-4874 Seminar-Empfehlungen für Sie Teilnehmer dieses Seminars haben auch folgende Seminare besucht: Informationen zum Schulungsanspruch Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.

Ifb Arbeitsrecht Teil 3.6

Auch wenn die Vertrauensperson der Schwerbehinderten selbst dem Betriebsrat als Mitglied angehört, ist es regelmäßig erforderlich, dass sich ein weiteres Betriebsratsmitglied Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht aneignet (vgl. Hessischer Verwaltungsgerichtshof vom 15. 11. 1989 - HPV TL 2960/87 = DB 19990, 1243). Für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung erfolgt die Freistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber nach § 179 Abs. Arbeitsrecht im Betrieb. 4 SGB IX.

In diesem Sinne benötigt jeder Betriebsrat entsprechende Kenntnisse, damit er seinen Tätigkeitsbereich ordnungsgemäß bewältigen kann (BAG vom 16. 10. 1986 – 6 ABR 14/84). Dieses Seminar hat sich zum Ziel gesetzt, genau diese Kenntnisse zu vermitteln. Die Schwerpunkte des Seminars Wichtige arbeitsrechtliche Grundlagen Einstellung neuer Mitarbeiter Arbeitsvertrag und Arbeitsvergütung Leiharbeit und Werkvertrag – ist das eine Alternative zur Stammbelegschaft? Weisungsrecht Arbeitsentgelt ohne Arbeitsleistung – Krankheit und Urlaub Arbeitszeit Das Teilzeitarbeitsverhältnis Das befristete Arbeitsverhältnis Arbeitsrecht für Betriebsräte – online Erhalten Sie 1 Jahr kostenfrei den Zugang zur WEKA MEDIA Online Plattform! Verständliche Erklärungen + handfeste Strategietipps + sofort einsetzbare Arbeitshilfen online Ihr Vorteil: Diese Online-Lösung speziell für den Betriebsrat erklärt arbeitsrechtliche Themen von A-Z einfach und verständlich. Ifb | Betriebsrat Seminare | Grundlagen & Spezialseminare. Mit Strategietipps und Arbeitshilfen zum sicheren Umsetzen.

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Jenem Monat, als das Alzeyer Impfzentrum durch eine Entscheidung des Bundes eingestampft wurde. W... Neuer Name, alte Gesichter WÖLLSTEIN. Ortsbürgermeister Johannes Brüchert (SPD) ist erleichtert. Nicht nur, weil Wöllstein sein Altenheim wieder hat. Sondern auch, weil er hofft, dass damit eine unrühmliche Episode endlich ein Ende findet. Neun Monate lang stand das Gebäude leer, nachdem der frühere Betreiber, das Bad Camberger Pflegeunternehmen Cura Sana GmbH, im Januar 2021 Insolvenz anmeldete. Versuche des Insolvenzverwalters und der Angehörigen der Bewohner, einen neuen Betreiber zu finden, scheiterten. Ende Juli vergangenen Jahres mussten alle verbliebenen Mieter ausziehen. Inhaltsverzeichnis Allgemeine Zeitung Mainz vom 04.05.2022, Seite 1. Wie diese Zeitung bereits in der Vergangenheit berichtete, verkauften einige Eigentümer ihre Pflegeapartments daraufhin an das Immobilienunternehmen WI Immo, dessen Geschäftsführer Frank Winkel auch die... Neuer Blick auf die Heimat RHEINHESSEN. "RheinRadeln ist back" - und die Vorfreude auf das Event deutlich zu spüren, als Orga-Leiter Markus Appelmann davon spricht, was die Teilnehmenden dort alles erwartet.